Teambuilding als Online-Seminar

Dauer
Ausführung
Online
Startdatum und Ort

Teambuilding als Online-Seminar

IFM Institut für Managementberatung GmbH
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Startdaten und Startorte

computer Online: Live Online-Seminar
29. Apr 2024 bis 30. Apr 2024
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computer Online: Live Online-Seminar
10. Jun 2024 bis 11. Jun 2024
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computer Online: Live Online-Seminar
5. Aug 2024 bis 6. Aug 2024
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computer Online: Live Online-Seminar
23. Okt 2024 bis 24. Okt 2024
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computer Online: Live Online-Seminar
9. Dez 2024 bis 10. Dez 2024
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computer Online: Live Online-Seminar
20. Feb 2025 bis 21. Feb 2025
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Beschreibung

Teams sind das Herzstück des Unternehmens. Die Teamentwicklung ist ein wichtiger Teil der Personalentwicklung innerhalb eines Unternehmens und zielt darauf ab, die produktive Zusammenarbeit von Mitarbeiter:innen zu fördern. Einerseits kann Teamentwicklung ein natürlicher Prozess sein, den jedes Team durchläuft. Auf der anderen Seite kann Teambuilding ein gesteuerter, aktiver Prozess sein, der oft bei zeitlich begrenzten Projekten eingesetzt wird, um die Teamarbeit zu verbessern.

In diesem Seminar lernen Sie praktische Techniken für gezieltes Teambuilding und effektive Teamentwicklung kennen. Sie erfahren, welche Rolle dabei transparente Kommunikation, Konfliktmanagement und Motivationstechni…

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Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Teamentwicklung, Teambuilding, Teamcoaching, Teamleitung und Mitarbeitergespräche.

Teams sind das Herzstück des Unternehmens. Die Teamentwicklung ist ein wichtiger Teil der Personalentwicklung innerhalb eines Unternehmens und zielt darauf ab, die produktive Zusammenarbeit von Mitarbeiter:innen zu fördern. Einerseits kann Teamentwicklung ein natürlicher Prozess sein, den jedes Team durchläuft. Auf der anderen Seite kann Teambuilding ein gesteuerter, aktiver Prozess sein, der oft bei zeitlich begrenzten Projekten eingesetzt wird, um die Teamarbeit zu verbessern.

In diesem Seminar lernen Sie praktische Techniken für gezieltes Teambuilding und effektive Teamentwicklung kennen. Sie erfahren, welche Rolle dabei transparente Kommunikation, Konfliktmanagement und Motivationstechniken spielen. Schaffen Sie mit den richtigen Teambuilding-Maßnahmen die besten Voraussetzungen für echte Zusammenarbeit.



  • Verhaltenstheoretische Grundsätze
  • Aufgaben als Teamleiter:in
  • Phasen der Teamarbeit
  • Arbeitstechniken im Team
  • Rollendiagnose in der Teamentwicklung
  • Mitarbeiter:innen gezielt fördern
  • Gezielte Interaktionen im Teamprozess
  • Prozessorientierung
  • Konzeption eines Kommunikationsplans
  • Konfliktvorbeugung, -management und -lösung
  • Entwickeln einer Feedback-Kultur
  • Bewertung der Teamarbeit
  • Motivationstechniken


Fach- und Führungskräfte, Projektleiter:innen, Projektmanager:innen

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