SAP® HCM Personalentwicklung (HR)

Dauer
Startdatum und Ort
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Startdaten und Startorte

Berlin Charlottenburg
27. Mär 2020 bis 28. Mär 2020
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Berlin Prenzlauer Berg
27. Mär 2020 bis 28. Mär 2020
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Potsdam
27. Mär 2020 bis 28. Mär 2020
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Berlin Charlottenburg
15. Mai 2020 bis 16. Mai 2020
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Berlin Prenzlauer Berg
15. Mai 2020 bis 16. Mai 2020
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Potsdam
15. Mai 2020 bis 16. Mai 2020
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Berlin Charlottenburg
24. Jul 2020 bis 25. Jul 2020
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Berlin Prenzlauer Berg
24. Jul 2020 bis 25. Jul 2020
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Potsdam
24. Jul 2020 bis 25. Jul 2020
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Berlin Charlottenburg
18. Sep 2020 bis 19. Sep 2020
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Berlin Prenzlauer Berg
18. Sep 2020 bis 19. Sep 2020
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Potsdam
18. Sep 2020 bis 19. Sep 2020
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Berlin Charlottenburg
6. Nov 2020 bis 7. Nov 2020
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Berlin Prenzlauer Berg
6. Nov 2020 bis 7. Nov 2020
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Potsdam
6. Nov 2020 bis 7. Nov 2020
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Beschreibung

In diesem Seminar lernen Sie die Funktionalität der Personalent­wicklung mit SAP® ERP Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führen Sie charakte­ristische Arbeitsabläufe durch, die von der Überwachung und Überarbeitung des Qualifikationskataloges über die Veränderung von Laufbahnen und Entwicklungsplänen bis hin zu erforderlichen IMG-Einstellungen reichen.



  • Integration mit anderen Komponenten
  • Qualifikationen, Qualifikationskatalog, Skalen
  • Qualifikationsdefizite
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung
  • Profilpflege
  • Beurteilungen
  • Auswertungen
  • Systemkonfiguration


Projektteams, Berater, Anwender.
Das Seminar setzt SAP-Grundkenntnisse voraus.

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In diesem Seminar lernen Sie die Funktionalität der Personalent­wicklung mit SAP® ERP Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führen Sie charakte­ristische Arbeitsabläufe durch, die von der Überwachung und Überarbeitung des Qualifikationskataloges über die Veränderung von Laufbahnen und Entwicklungsplänen bis hin zu erforderlichen IMG-Einstellungen reichen.



  • Integration mit anderen Komponenten
  • Qualifikationen, Qualifikationskatalog, Skalen
  • Qualifikationsdefizite
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung
  • Profilpflege
  • Beurteilungen
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Projektteams, Berater, Anwender.
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