SAP® HCM Personalentwicklung (HR)

Dauer
Ausführung
Vor Ort, Online
Startdatum und Ort
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Startdaten und Startorte

placeBerlin Charlottenburg
22. Jan 2021 bis 23. Jan 2021
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placeBerlin Prenzlauer Berg
22. Jan 2021 bis 23. Jan 2021
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computer Online: Live Online-Seminar
26. Feb 2021 bis 27. Feb 2021
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placeBerlin Charlottenburg
26. Mär 2021 bis 27. Mär 2021
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placeBerlin Prenzlauer Berg
26. Mär 2021 bis 27. Mär 2021
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computer Online: Live Online-Seminar
23. Apr 2021 bis 24. Apr 2021
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placeBerlin Charlottenburg
21. Mai 2021 bis 22. Mai 2021
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placeBerlin Prenzlauer Berg
21. Mai 2021 bis 22. Mai 2021
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computer Online: Live Online-Seminar
2. Jul 2021 bis 3. Jul 2021
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placeBerlin Charlottenburg
23. Jul 2021 bis 24. Jul 2021
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placeBerlin Prenzlauer Berg
23. Jul 2021 bis 24. Jul 2021
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computer Online: Live Online-Seminar
3. Sep 2021 bis 4. Sep 2021
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computer Online: Live Online-Seminar
29. Okt 2021 bis 30. Okt 2021
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Beschreibung

In diesem Seminar lernen Sie die Funktionalität der Personalent­wicklung mit SAP® ERP Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führen Sie charakte­ristische Arbeitsabläufe durch, die von der Überwachung und Überarbeitung des Qualifikationskataloges über die Veränderung von Laufbahnen und Entwicklungsplänen bis hin zu erforderlichen IMG-Einstellungen reichen.



  • Integration mit anderen Komponenten
  • Qualifikationen, Qualifikationskatalog, Skalen
  • Qualifikationsdefizite
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung
  • Profilpflege
  • Beurteilungen
  • Auswertungen
  • Systemkonfiguration


Projektteams, Berater, Anwender.
Das Seminar setzt SAP-Grundkenntnisse voraus.

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In diesem Seminar lernen Sie die Funktionalität der Personalent­wicklung mit SAP® ERP Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führen Sie charakte­ristische Arbeitsabläufe durch, die von der Überwachung und Überarbeitung des Qualifikationskataloges über die Veränderung von Laufbahnen und Entwicklungsplänen bis hin zu erforderlichen IMG-Einstellungen reichen.



  • Integration mit anderen Komponenten
  • Qualifikationen, Qualifikationskatalog, Skalen
  • Qualifikationsdefizite
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung
  • Profilpflege
  • Beurteilungen
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Projektteams, Berater, Anwender.
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