Positive Leadership – Zukunftsorientierte Führung neu denken als Online-Seminar

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Beschreibung

Moderne Führung ist mehr als Organisation und Kontrolle. Sie ist die Kunst, Menschen zu fördern, Sinn zu schaffen und ein Arbeitsklima zu gestalten, das Entwicklung ermöglicht. Das praxisnahe Führungskonzept „Positive Leadership“ orientiert sich an wissenschaftlich belegten Erkenntnissen der Positiven Psychologie – und setzt mit dem PERMA-Lead®-Modell von Dr. Markus Ebener neue Maßstäbe für eine motivierende und gesunde Führungskultur.

Im Fokus des Seminars steht die Verbindung psychologischer Forschung mit konkreten Führungsinstrumenten. Die Teilnehmenden erhalten durch den Einsatz des PERMA-Lead® Profilers sowie eines 360°-Feedbacktools tiefe Einblicke in ihre Führungswirkung und entwickel…

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Moderne Führung ist mehr als Organisation und Kontrolle. Sie ist die Kunst, Menschen zu fördern, Sinn zu schaffen und ein Arbeitsklima zu gestalten, das Entwicklung ermöglicht. Das praxisnahe Führungskonzept „Positive Leadership“ orientiert sich an wissenschaftlich belegten Erkenntnissen der Positiven Psychologie – und setzt mit dem PERMA-Lead®-Modell von Dr. Markus Ebener neue Maßstäbe für eine motivierende und gesunde Führungskultur.

Im Fokus des Seminars steht die Verbindung psychologischer Forschung mit konkreten Führungsinstrumenten. Die Teilnehmenden erhalten durch den Einsatz des PERMA-Lead® Profilers sowie eines 360°-Feedbacktools tiefe Einblicke in ihre Führungswirkung und entwickeln Maßnahmen zur gezielten Weiterentwicklung.



  • Interaktiver Workshop: Einführung in das PERMA-Lead®-Modell
  • Prinzipien und Wirkweisen des „Positive Leadership“
  • Überblick über die Forschungsgrundlagen der Positiven Psychologie
  • Selbstanalyse mit dem PERMA-Lead® Profiler
  • Führung aus verschiedenen Perspektiven mit dem 360°-Feedbackprofil
  • Führung entlang zentraler Wirkfaktoren: Emotionen, Stärken, Sinn, Beziehungen, Erfolg
  • Fallstudien aus Organisationen, die mit PERMA-Lead® arbeiten
  • Erfolgsbedingungen für eine positive Führungspraxis
  • Entwicklung individueller Maßnahmen zur Umsetzung im Alltag
  • Integration nachhaltiger Führungsprinzipien in die Unternehmenskultur


Führungskräfte, Projektverantwortliche, HR-Fachkräfte sowie Organisationsentwickler:innen und interne Changemanager:innen, die ihre Führungsrolle gezielt reflektieren und eine Kultur der Wertschätzung, Motivation und Wirksamkeit etablieren möchten.

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