Personalrecruiting für Führungskräfte
Startdaten und Startorte
placeMünchen 11. Apr 2024 bis 12. Apr 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg 18. Apr 2024 bis 19. Apr 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placePotsdam 29. Apr 2024 bis 30. Apr 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeStuttgart 2. Mai 2024 bis 3. Mai 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin Prenzlauer Berg 13. Mai 2024 bis 14. Mai 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeNürnberg 16. Mai 2024 bis 17. Mai 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeHannover 22. Mai 2024 bis 23. Mai 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeFrankfurt am Main 27. Mai 2024 bis 28. Mai 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeHamburg 3. Jun 2024 bis 4. Jun 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünchen 6. Jun 2024 bis 7. Jun 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeDüsseldorf 13. Jun 2024 bis 14. Jun 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placePotsdam 17. Jun 2024 bis 18. Jun 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeStuttgart 1. Jul 2024 bis 2. Jul 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeLeipzig 4. Jul 2024 bis 5. Jul 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeBerlin Prenzlauer Berg 8. Jul 2024 bis 9. Jul 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeFrankfurt am Main 22. Jul 2024 bis 23. Jul 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeHannover 25. Jul 2024 bis 26. Jul 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeNürnberg 29. Jul 2024 bis 30. Jul 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeMünchen 5. Aug 2024 bis 6. Aug 2024check_circle Garantierte Durchführung |
placeDüsseldorf 8. Aug 2024 bis 9. Aug 2024check_circle Garantierte Durchführung |
Beschreibung
Führungskräfte sind nicht nur in Unternehmen ohne eigene Personalabteilung immer stärker in die Personalauswahl involviert. Im Recruiting kommen verschiedene Instrumente zum Einsatz, wie die Erstellung von Anforderungsprofilen und das Durchführen von Interviews. Als Führungskraft sind Kenntnisse des Personalrecruitings wichtig, um die beste Auswahl zukünftiger Talente zu gewährleisten.
In unserem Seminar lernen Sie, ein Profil für zukünftige Mitarbeiter:innen zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wenden Sie Methoden und Prozesse an, um eine effiziente Auswahl von Mitarbeiter:innen zu treffen und werden sattelfest in der Führung von Interviews.
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Frequently asked questions
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Führungskräfte sind nicht nur in Unternehmen ohne eigene Personalabteilung immer stärker in die Personalauswahl involviert. Im Recruiting kommen verschiedene Instrumente zum Einsatz, wie die Erstellung von Anforderungsprofilen und das Durchführen von Interviews. Als Führungskraft sind Kenntnisse des Personalrecruitings wichtig, um die beste Auswahl zukünftiger Talente zu gewährleisten.
In unserem Seminar lernen Sie, ein Profil für zukünftige Mitarbeiter:innen zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wenden Sie Methoden und Prozesse an, um eine effiziente Auswahl von Mitarbeiter:innen zu treffen und werden sattelfest in der Führung von Interviews.
- Der Bewerbungsprozess als Ganzes
- Welche Aufgaben erfordern welche persönlichen und fachlichen Qualifikationen?
- Erstellung von Anforderungsprofilen
- Grundlagen des Interviews, Fragetechniken
- Durchführung von konkreten Bewerbungsgesprächen mit Hilfe qualitativer Interviews
- Wahrnehmung und Überprüfung der Ergebnisse von Tiefeninterviews
- Überblick über andere gängige Auswahlmethoden (Assessmentcenter, Audit, Hearing...)
Unternehmer:innen, Geschäftsführende, Leiter:innen und Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Personalwesen, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Führungskräfte, die mit der Personalauswahl betraut sind.
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