Führen mit Zielen als Online-Seminar
Startdaten und Startorte
computer Online: Live Online-Seminar 13. Mai 2024 bis 14. Mai 2024check_circle Garantierte Durchführung |
computer Online: Live Online-Seminar 18. Jul 2024 bis 19. Jul 2024check_circle Garantierte Durchführung |
computer Online: Live Online-Seminar 23. Sep 2024 bis 24. Sep 2024check_circle Garantierte Durchführung |
computer Online: Live Online-Seminar 18. Nov 2024 bis 19. Nov 2024check_circle Garantierte Durchführung |
Beschreibung
Wer erfolgreich führen möchte, muss lernen, andere Menschen zu einem Ziel zu bewegen. Dafür müssen Ziele klar definiert, im Gespräch vereinbart und die Zielerreichung kontrolliert werden. Ihre Führungskompetenz und Ihr Führungsverhalten sind wichtige Mittel, um Mitarbeiter:innen zum Erfolg zu befähigen.
In unserem Seminar treffen Sie auf strukturelles Wissen der situativen Führung und trainieren Ihre Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zielorientiert zu führen. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie im Wissensaustausch mit einem:r Expert:in aus dem Bereich Mitarbeitendenführung neue Wege für Ihre persönliche Weiterentwicklung finden.
- Der Regelkreis des Führens mit Zielen
- Ziele und Teilziele präz…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Wer erfolgreich führen möchte, muss lernen, andere Menschen zu einem Ziel zu bewegen. Dafür müssen Ziele klar definiert, im Gespräch vereinbart und die Zielerreichung kontrolliert werden. Ihre Führungskompetenz und Ihr Führungsverhalten sind wichtige Mittel, um Mitarbeiter:innen zum Erfolg zu befähigen.
In unserem Seminar treffen Sie auf strukturelles Wissen der situativen Führung und trainieren Ihre Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zielorientiert zu führen. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie im Wissensaustausch mit einem:r Expert:in aus dem Bereich Mitarbeitendenführung neue Wege für Ihre persönliche Weiterentwicklung finden.
- Der Regelkreis des Führens mit Zielen
- Ziele und Teilziele präzise definieren (Ziele überprüfbar formulieren)
- Ablauf und Gesprächsführung im Zielvereinbarungsgespräch
- Meilensteine und Ergebniskontrolle
- Lernen fördern an der Aufgabe
- Ablauf und Gesprächsführung im Zielbewertungsgespräch
Führungskräfte
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