Führen mit Zielen als Online-Seminar

Dauer
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Online
Startdatum und Ort

Führen mit Zielen als Online-Seminar

IFM Institut für Managementberatung GmbH
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Startdaten und Startorte

computer Online: Live Online-Seminar
13. Mai 2024 bis 14. Mai 2024
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computer Online: Live Online-Seminar
18. Jul 2024 bis 19. Jul 2024
check_circle Garantierte Durchführung
computer Online: Live Online-Seminar
23. Sep 2024 bis 24. Sep 2024
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computer Online: Live Online-Seminar
18. Nov 2024 bis 19. Nov 2024
check_circle Garantierte Durchführung

Beschreibung

Wer erfolgreich führen möchte, muss lernen, andere Menschen zu einem Ziel zu bewegen. Dafür müssen Ziele klar definiert, im Gespräch vereinbart und die Zielerreichung kontrolliert werden. Ihre Führungskompetenz und Ihr Führungsverhalten sind wichtige Mittel, um Mitarbeiter:innen zum Erfolg zu befähigen.

In unserem Seminar treffen Sie auf strukturelles Wissen der situativen Führung und trainieren Ihre Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zielorientiert zu führen. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie im Wissensaustausch mit einem:r Expert:in aus dem Bereich Mitarbeitendenführung neue Wege für Ihre persönliche Weiterentwicklung finden.



  • Der Regelkreis des Führens mit Zielen
  • Ziele und Teilziele präz…

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Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

Wer erfolgreich führen möchte, muss lernen, andere Menschen zu einem Ziel zu bewegen. Dafür müssen Ziele klar definiert, im Gespräch vereinbart und die Zielerreichung kontrolliert werden. Ihre Führungskompetenz und Ihr Führungsverhalten sind wichtige Mittel, um Mitarbeiter:innen zum Erfolg zu befähigen.

In unserem Seminar treffen Sie auf strukturelles Wissen der situativen Führung und trainieren Ihre Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zielorientiert zu führen. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie im Wissensaustausch mit einem:r Expert:in aus dem Bereich Mitarbeitendenführung neue Wege für Ihre persönliche Weiterentwicklung finden.



  • Der Regelkreis des Führens mit Zielen
  • Ziele und Teilziele präzise definieren (Ziele überprüfbar formulieren)
  • Ablauf und Gesprächsführung im Zielvereinbarungsgespräch
  • Meilensteine und Ergebniskontrolle
  • Lernen fördern an der Aufgabe
  • Ablauf und Gesprächsführung im Zielbewertungsgespräch


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