Führen mit Stil – Den eigenen Führungsstil entwickeln als Online-Seminar

DauerinfoDer für eine Lernmaßnahme erforderliche Zeitaufwand (z. B. ein Monat bei einem Lernaufwand von 32 Stunden)
StudienbelastunginfoDer von einem Teilnehmenden erwartete Gesamtaufwand, der sich aus Unterrichtsstunden und Stunden für das Selbststudium für die gesamte Lernmaßnahme zusammensetzt.
Ausführung
Online
Startdatum und Ort

Führen mit Stil – Den eigenen Führungsstil entwickeln als Online-Seminar

ifmera academy GmbH
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Startdaten und Startorte
computer Online: Live Online-Seminar
26. Okt 2026 bis 27. Okt 2026
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computer Online: Live Online-Seminar
14. Dez 2026 bis 15. Dez 2026
check_circle Garantierte Durchführung
computer Online: Live Online-Seminar
25. Feb 2027 bis 26. Feb 2027
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computer Online: Live Online-Seminar
15. Apr 2027 bis 16. Apr 2027
check_circle Garantierte Durchführung
computer Online: Live Online-Seminar
3. Jun 2027 bis 4. Jun 2027
check_circle Garantierte Durchführung
Beschreibung

Führung ist immer auch Ausdruck der eigenen Persönlichkeit. Der individuelle Führungsstil beeinflusst maßgeblich, wie Mitarbeitende motiviert werden, wie Entscheidungen wirken und wie Zusammenarbeit im Team gestaltet wird. Es gibt nicht den einen richtigen Führungsstil – vielmehr hängt wirksame Führung vom Zusammenspiel aus persönlicher Haltung, Werten, Erfahrung und der jeweiligen Situation ab. Entscheidend ist, den eigenen Stil bewusst zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

In unserem Seminar reflektieren Sie Ihre bisherigen Führungserfahrungen, setzen sich mit unterschiedlichen Führungsansätzen auseinander und entwickeln ein klares Verständnis Ihres persönlichen Führungsstils.



  • Eigene …

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Frequently asked questions

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Führung ist immer auch Ausdruck der eigenen Persönlichkeit. Der individuelle Führungsstil beeinflusst maßgeblich, wie Mitarbeitende motiviert werden, wie Entscheidungen wirken und wie Zusammenarbeit im Team gestaltet wird. Es gibt nicht den einen richtigen Führungsstil – vielmehr hängt wirksame Führung vom Zusammenspiel aus persönlicher Haltung, Werten, Erfahrung und der jeweiligen Situation ab. Entscheidend ist, den eigenen Stil bewusst zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

In unserem Seminar reflektieren Sie Ihre bisherigen Führungserfahrungen, setzen sich mit unterschiedlichen Führungsansätzen auseinander und entwickeln ein klares Verständnis Ihres persönlichen Führungsstils.



  • Eigene Führungserfahrung reflektieren
    • Reflexion bisheriger Führungserfahrungen
    • Wahrnehmung unterschiedlicher Führungsstile im Alltag
    • Wirkung von Führung auf Mitarbeitende und Teams
  • Werte und Führungsverständnis klären
    • Eigene Werte als Grundlage des Führungsverhaltens
    • Persönliches Führungsverständnis entwickeln
    • Zusammenhang zwischen Haltung, Verhalten und Wirkung
  • Führungsstile im Überblick und in ihrer Wirkung
    • Klassische Führungsstile und ihre Grundlogik
    • Moderne Führungsansätze (z. B. situativ, agil, servant)
    • Wirkung unterschiedlicher Führungsstile auf Motivation und Leistung
  • Kontext statt Standardstil
    • Einfluss von Unternehmenskultur auf Führung
    • Situative Anwendung von Führungsverhalten
    • Wann welcher Führungsstil sinnvoll ist
  • Den eigenen Führungsstil entwickeln
    • Entscheidung für einen authentischen Führungsstil
    • Stärkenorientierte Gestaltung des eigenen Führungsverhaltens
    • Entwicklung eines klaren Führungsprofils
  • Transfer in den Führungsalltag
    • Konsequenzen für das eigene Führungsverhalten
    • Konkrete Umsetzung im Führungsalltag
    • Weiterentwicklung des persönlichen Führungsstils


Führungskräfte, Teamleiter:innen und Projektmanager:innen, die ihren Führungsstil reflektieren und gezielt weiterentwickeln möchten.

Die ifmera academy, ehemals IFM Institut für Managementberatung, wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Als Kompetenzpartner mit europäischem Anspruch begleiten wir Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen dabei, berufliche Kompetenzen aufzubauen und wirksam einzusetzen.

Unser Angebot umfasst über 600 Seminare, geförderte Weiterbildungen, Coaching und Consulting – auch auf Englisch. Jedes Format ist darauf ausgerichtet, marktrelevantes Wissen in anwendbare Kompetenz zu übersetzen.

Mit 12 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und einem internationalen Team von über 400 Expert:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft bieten wir hochwertige Weiterbildung dort, wo unsere Kund:innen sie brauchen: vor Ort, Live-Online oder individuell zugeschnitten.

Based on Competence. Dafür steht die ifmera academy.

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