Führen mit Stil – den eigenen Führungsstil finden als Online-Seminar

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Online
Startdatum und Ort

Führen mit Stil – den eigenen Führungsstil finden als Online-Seminar

IFM Institut für Managementberatung GmbH
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Startdaten und Startorte

computer Online: Live Online-Seminar
25. Apr 2024 bis 26. Apr 2024
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computer Online: Live Online-Seminar
24. Jun 2024 bis 25. Jun 2024
check_circle Garantierte Durchführung
computer Online: Live Online-Seminar
22. Aug 2024 bis 23. Aug 2024
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computer Online: Live Online-Seminar
29. Okt 2024 bis 30. Okt 2024
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computer Online: Live Online-Seminar
12. Dez 2024 bis 13. Dez 2024
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computer Online: Live Online-Seminar
6. Feb 2025 bis 7. Feb 2025
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Beschreibung

Der Führungsstil ist die Art und Weise, wie Manager:innen und Vorgesetzte im Unternehmen mit ihren Angestellten und Mitarbeitenden umgehen. Diese Umgangsweise kann je nach Charakter der Führungskraft aber auch je nach Art des Unternehmens unterschiedlich sein.

In diesem Seminar lernen Sie verschiedene Führungsstile kennen und unterscheiden. Aufbauend auf Ihren Erfahrungswerten werden Sie durch Übungen und Selbstreflexion Anregungen für den eigenen Führungsstil erhalten.



  • Reflexion der eigenen Erfahrungen und des Führungsstils anderer
  • Welche Werte sind mir als Führungskraft wichtig?
  • Unternehmenskultur und Führung – Gewohntes übernehmen oder Neues einführen
  • Die Unterschiede der Führungsstile…

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Frequently asked questions

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

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Der Führungsstil ist die Art und Weise, wie Manager:innen und Vorgesetzte im Unternehmen mit ihren Angestellten und Mitarbeitenden umgehen. Diese Umgangsweise kann je nach Charakter der Führungskraft aber auch je nach Art des Unternehmens unterschiedlich sein.

In diesem Seminar lernen Sie verschiedene Führungsstile kennen und unterscheiden. Aufbauend auf Ihren Erfahrungswerten werden Sie durch Übungen und Selbstreflexion Anregungen für den eigenen Führungsstil erhalten.



  • Reflexion der eigenen Erfahrungen und des Führungsstils anderer
  • Welche Werte sind mir als Führungskraft wichtig?
  • Unternehmenskultur und Führung – Gewohntes übernehmen oder Neues einführen
  • Die Unterschiede der Führungsstile
    • Autoritärer Führungsstil
    • Kooperativer Führungsstil
    • Laissez-Faire Führungsstil
    • Patriarchalischer Führungsstil
    • Charismatischer Führungsstil
    • Autokratischer Führungsstil
    • Bürokratischer Führungsstil
    • Situativer Führungsstil
    • Moderne Führungsstile: New Leadership, Servant Leadership, Digital Leadership, Agile Leadership
  • Die Entscheidung für den eigenen Stil
  • Konsequenzen und Maßnahmen für die Praxis


Geschäftsführende, Führungskräfte des mittleren Managements, Projektleiter:innen

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