Das DISG-Persönlichkeitsmodell

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Vor Ort, Online
Startdatum und Ort

Das DISG-Persönlichkeitsmodell

IFM Institut für Managementberatung GmbH
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Startdaten und Startorte

placeFrankfurt am Main
17. Jan 2022 bis 18. Jan 2022
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placeNürnberg
20. Jan 2022 bis 21. Jan 2022
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placeStuttgart
24. Jan 2022 bis 25. Jan 2022
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placeBerlin Charlottenburg
15. Feb 2022 bis 16. Feb 2022
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placeHamburg
17. Feb 2022 bis 18. Feb 2022
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placeDüsseldorf
21. Feb 2022 bis 22. Feb 2022
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placeHannover
1. Mär 2022 bis 2. Mär 2022
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placeBerlin Prenzlauer Berg
9. Mär 2022 bis 10. Mär 2022
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placeNürnberg
14. Mär 2022 bis 15. Mär 2022
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placePotsdam
17. Mär 2022 bis 18. Mär 2022
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placeFrankfurt am Main
21. Mär 2022 bis 22. Mär 2022
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placeStuttgart
28. Mär 2022 bis 29. Mär 2022
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placeHamburg
4. Apr 2022 bis 5. Apr 2022
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placeBerlin Charlottenburg
7. Apr 2022 bis 8. Apr 2022
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placeDüsseldorf
20. Apr 2022 bis 21. Apr 2022
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placeMünchen
28. Apr 2022 bis 29. Apr 2022
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placeBerlin Prenzlauer Berg
2. Mai 2022 bis 3. Mai 2022
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placeNürnberg
9. Mai 2022 bis 10. Mai 2022
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placeFrankfurt am Main
12. Mai 2022 bis 13. Mai 2022
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placeHannover
16. Mai 2022 bis 17. Mai 2022
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Beschreibung

Mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil kann der Anwender situationsbezogen feststellen, welche Persönlichkeitsmerkmale andere Menschen aufweisen. DISG gibt Auskunft über unsere Stärken, den bevorzugten Arbeitsstil, das optimale Umfeld, die Konfliktpotenziale und wozu wir berufen sind.  Das Modell ermöglicht es uns, menschliches Verhalten zu verstehen, unseren Umgang mit anderen Menschen differenzierter und erfolgreicher zu gestalten und den uns gestellten Aufgaben und Anforderungen gerecht zu werden.

In unserem Seminar lernen Sie das einfach zu verstehende und praxisnahe DISG-Modell einsetzen. Führungskräfte, Personalentwickler und all diejenigen, die andere Menschen individuell fördern möchten,…

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Frequently asked questions

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Mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil kann der Anwender situationsbezogen feststellen, welche Persönlichkeitsmerkmale andere Menschen aufweisen. DISG gibt Auskunft über unsere Stärken, den bevorzugten Arbeitsstil, das optimale Umfeld, die Konfliktpotenziale und wozu wir berufen sind.  Das Modell ermöglicht es uns, menschliches Verhalten zu verstehen, unseren Umgang mit anderen Menschen differenzierter und erfolgreicher zu gestalten und den uns gestellten Aufgaben und Anforderungen gerecht zu werden.

In unserem Seminar lernen Sie das einfach zu verstehende und praxisnahe DISG-Modell einsetzen. Führungskräfte, Personalentwickler und all diejenigen, die andere Menschen individuell fördern möchten, gewinnen damit ein optimales Instrument für die tägliche Arbeit.



  • Grundlagen des Verhaltens
  • Das DISG-Persönlichkeitsmodell
  • Das eigenen Verhalten reflektieren und verstehen
  • Das Verhalten anderer verstehen und respektieren
  • Unterschiede der Persönlichkeitstypen und der Verhaltensweisen
  • Erfolgreiche Strategien im Umgang mit anderen
  • Methoden zur Steigerung der eigenen Effektivität
  • Persönlicher Aktionsplan zur Leistungssteigerung


Personalleiter, Personalreferenten, Führungskräfte

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