Das DISG-Persönlichkeitsmodell als Online-Seminar

Dauer
Ausführung
Online
Startdatum und Ort

Das DISG-Persönlichkeitsmodell als Online-Seminar

IFM Institut für Managementberatung GmbH
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Startdaten und Startorte

computer Online: Live Online-Seminar
10. Feb 2022 bis 11. Feb 2022
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computer Online: Live Online-Seminar
11. Apr 2022 bis 12. Apr 2022
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computer Online: Live Online-Seminar
27. Jun 2022 bis 28. Jun 2022
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computer Online: Live Online-Seminar
1. Aug 2022 bis 2. Aug 2022
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computer Online: Live Online-Seminar
4. Okt 2022 bis 5. Okt 2022
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computer Online: Live Online-Seminar
12. Dez 2022 bis 13. Dez 2022
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Beschreibung

Mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil kann der Anwender situationsbezogen feststellen, welche Persönlichkeitsmerkmale andere Menschen aufweisen. DISG gibt Auskunft über unsere Stärken, den bevorzugten Arbeitsstil, das optimale Umfeld, die Konfliktpotenziale und wozu wir berufen sind.  Das Modell ermöglicht es uns, menschliches Verhalten zu verstehen, unseren Umgang mit anderen Menschen differenzierter und erfolgreicher zu gestalten und den uns gestellten Aufgaben und Anforderungen gerecht zu werden.

In unserem Seminar lernen Sie das einfach zu verstehende und praxisnahe DISG-Modell einsetzen. Führungskräfte, Personalentwickler und all diejenigen, die andere Menschen individuell fördern möchten,…

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Mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil kann der Anwender situationsbezogen feststellen, welche Persönlichkeitsmerkmale andere Menschen aufweisen. DISG gibt Auskunft über unsere Stärken, den bevorzugten Arbeitsstil, das optimale Umfeld, die Konfliktpotenziale und wozu wir berufen sind.  Das Modell ermöglicht es uns, menschliches Verhalten zu verstehen, unseren Umgang mit anderen Menschen differenzierter und erfolgreicher zu gestalten und den uns gestellten Aufgaben und Anforderungen gerecht zu werden.

In unserem Seminar lernen Sie das einfach zu verstehende und praxisnahe DISG-Modell einsetzen. Führungskräfte, Personalentwickler und all diejenigen, die andere Menschen individuell fördern möchten, gewinnen damit ein optimales Instrument für die tägliche Arbeit.



  • Grundlagen des Verhaltens
  • Das DISG-Persönlichkeitsmodell
  • Das eigenen Verhalten reflektieren und verstehen
  • Das Verhalten anderer verstehen und respektieren
  • Unterschiede der Persönlichkeitstypen und der Verhaltensweisen
  • Erfolgreiche Strategien im Umgang mit anderen
  • Methoden zur Steigerung der eigenen Effektivität
  • Persönlicher Aktionsplan zur Leistungssteigerung


Personalleiter, Personalreferenten, Führungskräfte

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