Burnout – Erkennung und Prävention

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Burnout – Erkennung und Prävention

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Startdaten und Startorte

placeMünchen
11. Apr 2024 bis 12. Apr 2024
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placeHamburg
23. Apr 2024 bis 24. Apr 2024
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placePotsdam
25. Apr 2024 bis 26. Apr 2024
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placeDüsseldorf
29. Apr 2024 bis 30. Apr 2024
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placeLeipzig
2. Mai 2024 bis 3. Mai 2024
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placeHannover
6. Mai 2024 bis 7. Mai 2024
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placeStuttgart
13. Mai 2024 bis 14. Mai 2024
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placeFrankfurt am Main
16. Mai 2024 bis 17. Mai 2024
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placeNürnberg
27. Mai 2024 bis 28. Mai 2024
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placeBerlin Prenzlauer Berg
30. Mai 2024 bis 31. Mai 2024
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placeMünchen
6. Jun 2024 bis 7. Jun 2024
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placeHamburg
10. Jun 2024 bis 11. Jun 2024
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placeDüsseldorf
13. Jun 2024 bis 14. Jun 2024
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placePotsdam
17. Jun 2024 bis 18. Jun 2024
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placeFrankfurt am Main
1. Jul 2024 bis 2. Jul 2024
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placeLeipzig
8. Jul 2024 bis 9. Jul 2024
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placeBerlin Prenzlauer Berg
18. Jul 2024 bis 19. Jul 2024
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placeStuttgart
18. Jul 2024 bis 19. Jul 2024
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placeNürnberg
22. Jul 2024 bis 23. Jul 2024
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placeHannover
29. Jul 2024 bis 30. Jul 2024
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Beschreibung

Burnout bezeichnet einen emotionalen und geistigen Zustand der vollkommenen Erschöpfung bis hin zur schweren Depression. Das „Ausgebrannt-Sein" beeinträchtigt die Leistungsfähigkeit eines Menschen dermaßen, dass betroffene Mitarbeiter:innen häufig über einen langen Zeitraum ausfällt. Dieser Ausfall – meist von Leistungsträgern – hat für Unternehmen und Organisationen oft schwerwiegende negative Konsequenzen. Eine erfolgreiche Prävention liegt somit nicht nur in der Unternehmensverantwortung, sondern hat auch einen bedeutenden ökonomischen Aspekt.

Ziel dieses Seminar ist es, Vorgesetze für das Thema Burnout zu sensibilisieren. Es gilt, erste Anzeichen oder Symptome bei sich oder bei Mitarbeit…

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Burnout bezeichnet einen emotionalen und geistigen Zustand der vollkommenen Erschöpfung bis hin zur schweren Depression. Das „Ausgebrannt-Sein" beeinträchtigt die Leistungsfähigkeit eines Menschen dermaßen, dass betroffene Mitarbeiter:innen häufig über einen langen Zeitraum ausfällt. Dieser Ausfall – meist von Leistungsträgern – hat für Unternehmen und Organisationen oft schwerwiegende negative Konsequenzen. Eine erfolgreiche Prävention liegt somit nicht nur in der Unternehmensverantwortung, sondern hat auch einen bedeutenden ökonomischen Aspekt.

Ziel dieses Seminar ist es, Vorgesetze für das Thema Burnout zu sensibilisieren. Es gilt, erste Anzeichen oder Symptome bei sich oder bei Mitarbeiter:innen zu erkennen und entsprechende Unterstützung zu gewähren. Führungskräfte aller Managementebenen lernen, mehr Achtsamkeit und Handlungskompetenz in der Burnout-Prävention zu entwickeln.



  • Was ist Burnout?
  • Physische und psychische Merkmale und Symptome des Burnout-Syndroms
  • Ursachen und Entstehung von Burnout
  • Warnsymptome und erste Anzeichen bei Kollegen oder Mitarbeitern erkennen und deuten
  • Phasen des Burnouts
  • Burnout-Vorbeugung: Achtsamkeit als Führungsaufgabe
  • Interventions- und Behandlungsmöglichkeiten


Führungskräfte aller Managementebenen aus Unternehmen und Organisationen

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