Interkulturelle Sensibilisierung - Cross Cultural Awareness
Startdaten und Startorte
ilvy Intercultural HR bietet seine Kurse in den folgenden Regionen an: Berlin, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Kiel, Köln, Mecklenburg-Vorpommern, München, Münster, Nürnberg, Regensburg, Stuttgart
Beschreibung
Für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit ausländischen Geschäftspartnern wird situativ angemessenes und kulturadäquates Handeln mehr und mehr erfolgsentscheidend. Vertrauensaufbau, Empathie, die Fähigkeit zur kulturellen Selbst-Verortung und Respekt gegebnüber dem Anderssein sind in diesem Kontext die tieferliegenden Stellschrauben für den Erfolg auf internationalem Parkett. Erst dann folgen die 'sichtbaren' Kulturunterschiede. Werden diese tieferliegenden 'soft issues' im interkulturellen Kontext bewusst eingesetzt, so werden effektiv Missverständnisse und Frustrationen vermieden und Umsatzeinbußen reduziert.
Inhaltsüberblick "Interkulturelle Sensibilisierung"
- Analyse und Verortung der…
Frequently asked questions
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Für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit ausländischen Geschäftspartnern wird situativ angemessenes und kulturadäquates Handeln mehr und mehr erfolgsentscheidend. Vertrauensaufbau, Empathie, die Fähigkeit zur kulturellen Selbst-Verortung und Respekt gegebnüber dem Anderssein sind in diesem Kontext die tieferliegenden Stellschrauben für den Erfolg auf internationalem Parkett. Erst dann folgen die 'sichtbaren' Kulturunterschiede. Werden diese tieferliegenden 'soft issues' im interkulturellen Kontext bewusst eingesetzt, so werden effektiv Missverständnisse und Frustrationen vermieden und Umsatzeinbußen reduziert.
Inhaltsüberblick "Interkulturelle Sensibilisierung"
- Analyse und Verortung der eigenen und der fremden Kultur
- Umgang mit Stereotypen und Erwartungen in Bezug auf eine spezifische Nationalität
- Einfluss der eigenen Kultur auf die Geschäftswelt (denken, fühlen, handeln)
- Praxis: Simulation interkultureller Geschäftssituationen (Fallarbeit: Wertekonflikt, Doppeldeutige Kommunikation, Reagieren bei Unsicherheit)
- Geschäftsbeziehung: Vertrauensaufbau im interkulturellen Setting
- Nachhaltigkeit: die Chancen kultureller Diversität erkennen und nutzen
Methoden
Im Training Interkulturelle Sensibilisierung stehen die Steigerung der Handlungskompetenz und die Nachhaltigkeit der geschulten Inhalte im Fokus. Dies erreichen wir am besten durch die Kombination von praxisnahen Fallstudien, Rollenspielen und Simulationen, Präsentationen und fachlichem Input sowie moderierten Diskussionen.
®Bild-Reza-Rostampisheh
Diversity Management & Human Resources 4.0
partnerschaftlich - passgenau – praxisnah
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