Mitarbeitendenführung – Führung wirksam gestalten

Niveau
DauerinfoDer für eine Lernmaßnahme erforderliche Zeitaufwand (z. B. ein Monat bei einem Lernaufwand von 32 Stunden)
StudienbelastunginfoDer von einem Teilnehmenden erwartete Gesamtaufwand, der sich aus Unterrichtsstunden und Stunden für das Selbststudium für die gesamte Lernmaßnahme zusammensetzt.
Ausführung
Vor Ort
Startdatum und Ort

Mitarbeitendenführung – Führung wirksam gestalten

ifmera academy GmbH
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Bewertung: starstarstarstarstar_half 9,1 Bildungsangebote von ifmera academy GmbH haben eine durchschnittliche Bewertung von 9,1 (aus 227 Bewertungen)

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Durchschnittliche Bewertung für Mitarbeitendenführung – Führung wirksam gestalten
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starstarstarstarstar_half
Sebastian Wosny
Anlagenfahrer (2086009323)
9
Mitarbeitendenführung – Führung wirksam gestalten

"Es war ein sehr angenehmer und informativer Kurs der sehr zu empfehlen ist. Der Referent ist gut auf Praxisbezogene Situationen eingegangen. Das Seminar Zentrum in Berlin ist ebenfalls Sehr gut und per Bahn super zu erreichen. " - 28.10.2024 06:27

"Es war ein sehr angenehmer und informativer Kurs der sehr zu empfehlen ist. Der Referent ist gut auf Praxisbezogene Situationen eingegangen.… Gesamte Bewertung lesen - 28.10.2024 06:27

Dankeschön für Ihre Empfehlung. Viele Grüße vom IFM-Team

- 28.10.2024 06:27
Startdaten und Startorte
placeHannover - Alter Flughafen
15. Okt 2026 bis 16. Okt 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeFrankfurt am Main - Winx Tower
20. Okt 2026 bis 21. Okt 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeStuttgart - Kronprinzenpalais
26. Okt 2026 bis 27. Okt 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeDüsseldorf - KÖ-Quartier
9. Nov 2026 bis 10. Nov 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeHamburg - Alter Wall
12. Nov 2026 bis 13. Nov 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placePotsdam - Babelsberg
16. Nov 2026 bis 17. Nov 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeMünchen - Theresienhof
23. Nov 2026 bis 24. Nov 2026
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placeWien - Kohlmarkt
3. Dez 2026 bis 4. Dez 2026
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placeStuttgart - Kronprinzenpalais
8. Dez 2026 bis 9. Dez 2026
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placeBerlin - Charlottenburg
10. Dez 2026 bis 11. Dez 2026
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placeHannover - Alter Flughafen
15. Dez 2026 bis 16. Dez 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeNürnberg - Airport
17. Dez 2026 bis 18. Dez 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeFrankfurt am Main - Winx Tower
22. Dez 2026 bis 23. Dez 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placePotsdam - Babelsberg
7. Jan 2027 bis 8. Jan 2027
check_circle Garantierte Durchführung
placeDüsseldorf - KÖ-Quartier
13. Jan 2027 bis 14. Jan 2027
check_circle Garantierte Durchführung
placeMünchen - Theresienhof
18. Jan 2027 bis 19. Jan 2027
check_circle Garantierte Durchführung
placeBerlin - Charlottenburg
25. Jan 2027 bis 26. Jan 2027
check_circle Garantierte Durchführung
placeHamburg - Alter Wall
27. Jan 2027 bis 28. Jan 2027
check_circle Garantierte Durchführung
placeWien - Kohlmarkt
1. Feb 2027 bis 2. Feb 2027
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placeStuttgart - Kronprinzenpalais
4. Feb 2027 bis 5. Feb 2027
check_circle Garantierte Durchführung
Beschreibung

Die wirksame Führung von Mitarbeitenden erfordert mehr als grundlegende Führungskenntnisse – sie zeigt sich in der Fähigkeit, Mitarbeitende gezielt zu entwickeln, Zusammenarbeit zu gestalten und auch in anspruchsvollen Situationen klar und konsequent zu handeln. Im Führungsalltag stehen Führungskräfte vor der Aufgabe, individuelle Potenziale zu erkennen, Teams leistungsfähig zu halten und gleichzeitig Motivation, Orientierung und Verbindlichkeit sicherzustellen. Dabei gewinnen sowohl die eigene Führungspersönlichkeit als auch der gezielte Einsatz von Führungsinstrumenten zunehmend an Bedeutung.

In unserem Seminar entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit weiter und stärken Ihre persönliche …

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Frequently asked questions

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

Die wirksame Führung von Mitarbeitenden erfordert mehr als grundlegende Führungskenntnisse – sie zeigt sich in der Fähigkeit, Mitarbeitende gezielt zu entwickeln, Zusammenarbeit zu gestalten und auch in anspruchsvollen Situationen klar und konsequent zu handeln. Im Führungsalltag stehen Führungskräfte vor der Aufgabe, individuelle Potenziale zu erkennen, Teams leistungsfähig zu halten und gleichzeitig Motivation, Orientierung und Verbindlichkeit sicherzustellen. Dabei gewinnen sowohl die eigene Führungspersönlichkeit als auch der gezielte Einsatz von Führungsinstrumenten zunehmend an Bedeutung.

In unserem Seminar entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit weiter und stärken Ihre persönliche Wirkung sowie Ihre Führungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Teams. Sie lernen, Mitarbeitende situativ zu führen, Potenziale zu erkennen und gezielt zu fördern sowie Feedback, Zielvereinbarungen und zentrale Führungsinstrumente wirksam einzusetzen, um Zusammenarbeit und Ergebnisse nachhaltig zu steuern.



  • Führungspersönlichkeit & Führungswirkung
    • Eigener Führungsstil und persönliche Wirkung weiterentwickeln
    • Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit stärken
    • Rolle der Führungskraft in dynamischen und agilen Arbeitsumfeldern
    • Umsetzungsstärke im Führungsalltag (Volition)
  • Mitarbeitende gezielt führen und entwickeln
    • Potenziale erkennen, fördern und gezielt einsetzen
    • Reifegrade von Mitarbeitenden einschätzen und situativ führen
    • Motivation aktiv gestalten und Entwicklungsprozesse begleiten
    • Beurteilung und Leistungsbewertung von Mitarbeitenden
  • Steuerung von Zusammenarbeit und Kommunikation
    • Zielvereinbarungen wirksam gestalten und nachhalten
    • Feedback gezielt einsetzen und Feedback-Kultur entwickeln
    • Mitarbeitendengespräche strukturiert führen und dokumentieren
    • Beziehungs- und Netzwerkmanagement im Team stärken
  • Teams entwickeln und Konflikte steuern
    • Teamentwicklung aktiv begleiten und gestalten
    • Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv bearbeiten
    • Zusammenarbeit und Dynamiken im Team gezielt beeinflussen
  • Führungsinstrumente im Steuerungskontext
    • Delegation als Steuerungsinstrument effektiv einsetzen
    • Kennzahlen und Ziele als Führungsinstrument nutzen
    • Ergebnisse verfolgen und Verantwortung konsequent sichern


Nachwuchs- und Führungskräfte sowie Team- und Projektleitende, die ihre grundlegenden Führungskompetenzen aufbauen oder professionalisieren möchten.

Die ifmera academy, ehemals IFM Institut für Managementberatung, wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Als Kompetenzpartner mit europäischem Anspruch begleiten wir Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen dabei, berufliche Kompetenzen aufzubauen und wirksam einzusetzen.

Unser Angebot umfasst über 600 Seminare, geförderte Weiterbildungen, Coaching und Consulting – auch auf Englisch. Jedes Format ist darauf ausgerichtet, marktrelevantes Wissen in anwendbare Kompetenz zu übersetzen.

Mit 12 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und einem internationalen Team von über 400 Expert:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft bieten wir hochwertige Weiterbildung dort, wo unsere Kund:innen sie brauchen: vor Ort, Live-Online oder individuell zugeschnitten.

Based on Competence. Dafür steht die ifmera academy.

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Berechnet aus 6 Bewertungen
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Sebastian Wosny
Anlagenfahrer (2086009323)
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Mitarbeitendenführung – Führung wirksam gestalten

"Es war ein sehr angenehmer und informativer Kurs der sehr zu empfehlen ist. Der Referent ist gut auf Praxisbezogene Situationen eingegangen. Das Seminar Zentrum in Berlin ist ebenfalls Sehr gut und per Bahn super zu erreichen. " - 28.10.2024 06:27

"Es war ein sehr angenehmer und informativer Kurs der sehr zu empfehlen ist. Der Referent ist gut auf Praxisbezogene Situationen eingegangen.… Gesamte Bewertung lesen - 28.10.2024 06:27

Dankeschön für Ihre Empfehlung. Viele Grüße vom IFM-Team

- 28.10.2024 06:27
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Anonym
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Mitarbeitendenführung – Führung wirksam gestalten

"* Rückfragen, was ich brauche und was mir bisher zugesagt hat." - 17.11.0012 00:00

"* Rückfragen, was ich brauche und was mir bisher zugesagt hat. " - 17.11.0012 00:00

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Anonym
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Mitarbeitendenführung – Führung wirksam gestalten

"* Sehr positive und lockere Atmosphäre." - 17.08.0012 00:00

"* Sehr positive und lockere Atmosphäre. " - 17.08.0012 00:00

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Anonym
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Mitarbeitendenführung – Führung wirksam gestalten

"* Viele Seminarthemen kann man sehr gut mit Beruflichem und Privatem in Verbindung setzen." - 17.08.0012 00:00

"* Viele Seminarthemen kann man sehr gut mit Beruflichem und Privatem in Verbindung setzen. " - 17.08.0012 00:00

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Anonym
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Mitarbeitendenführung – Führung wirksam gestalten

"* Die Trainerin ist sehr reaktiv, flexibel unserem individuellen Fahrplan gefolgt." - 17.05.0012 00:00

"* Die Trainerin ist sehr reaktiv, flexibel unserem individuellen Fahrplan gefolgt. " - 17.05.0012 00:00

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Anonym
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Mitarbeitendenführung – Führung wirksam gestalten

"* Sehr erfahrener Trainer.
* Es wurden nützliche Methoden zur Prisorisierung gezeigt." - 17.10.0011 00:00

"* Sehr erfahrener Trainer. * Es wurden nützliche Methoden zur Prisorisierung gezeigt. " - 17.10.0011 00:00

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