Ausbildungsmarketing – Strategien zur Gewinnung von Nachwuchskräften

Der Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchskräfte verschärft sich zusehends und viele Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, junge Menschen auf den passenden Kanälen zu erreichen und für eine Ausbildung zu begeistern. Gleichzeitig verändern sich Informationsverhalten, Erwartungen und Entscheidungsprozesse potenzieller Bewerber. Umso wichtiger ist ein zielgerichtetes und authentisches Ausbildungsmarketing.

In unserem Seminar lernen Sie, eine wirksame Strategie für die Gewinnung von Auszubildenden zu entwickeln und Ihr Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb zu positionieren. Sie erfahren, wie Sie geeignete Kommunikations- und Recruitingmaßnahmen auswählen, junge Zielgruppen gezielt ansprechen und den Bewerbungsprozess attraktiv gestalten. Darüber hinaus erhalten Sie praxisnahe Impulse, um die Sichtbarkeit Ihres Ausbildungsangebots zu erhöhen und Nachwuchskräfte langfristig für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

• Grundlagen des modernen Ausbildungsmarketings
  • Der Wandel im Bewerbermarkt und seine Auswirkungen auf die Ausbildung
  • Fachkräftemangel und Herausforderungen bei der Gewinnung von Auszubildenden
  • Die Bedeutung einer attraktiven Ausbildungsmarke
• Zielgruppen verstehen und ansprechen
  • Erwartungen und Informationsverhalten junger Zielgruppen
  • Die Arbeitgeberattraktivität für Auszubildende gezielt stärken
  • Die Candidate Journey von Auszubildenden verstehen und gestalten
• Kommunikations- und Recruitingmaßnahmen
  • Digitale und klassische Wege der Ansprache im Überblick
  • Social Media und digitale Kommunikation im Ausbildungsmarketing
  • Authentische Einblicke in Ausbildung und Unternehmenskultur vermitteln
  • Potenziale digitaler Technologien für Kommunikation und Reichweitensteigerung
• Netzwerk- und Empfehlungsmarketing
  • Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und regionale Netzwerke
  • Zusammenarbeit mit Schulen, Bildungseinrichtungen und weiteren Partnern
  • Empfehlungsmarketing erfolgreich einsetzen
• Der Bewerbungsprozess als Teil des Employer Brandings
  • Anforderungsprofile zielgruppengerecht formulieren
  • Bewerbungsprozesse attraktiv und transparent gestalten
  • Grundlagen moderner Auswahlverfahren für Auszubildende
• Auszubildende erfolgreich binden
  • Onboarding als Grundlage für einen gelungenen Ausbildungsstart
  • Maßnahmen zur Förderung von Motivation und Ausbildungszufriedenheit
  • Ansätze zur Reduzierung von Ausbildungsabbrüchen
• Erfolgskontrolle im Ausbildungsmarketing
  • Kennzahlen und Erfolgsfaktoren im Überblick
  • Maßnahmen analysieren und kontinuierlich weiterentwickeln

Personalverantwortliche, Ausbildungsleiter:innen sowie Fach- und Führungskräfte, die für das Azubi-Recruiting zuständig sind und eine nachhaltige Strategie entwickeln möchten.