Kündigung - Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Die Mitbestimmung bei der Kündigung ist in der betriebsrätlichen Praxis sehr eingeschränkt. Umso wichtiger muss es für den Betriebsrat sein, Konfliktpotential im Vorfeld zu erkennen und abzubauen.
Um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden, ist eine umfassende Kenntnis über die gesetzlichen Rahmenbedingungen, welche zu einer Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses führen können, für jeden Betriebsrat unverzichtbar. Dieses Seminar wendet sich insbesondere an Personalausschussmitglieder und jeden Betriebsrat, der sich im Rahmen seiner Tätigkeit mit dem Thema Kündigung auseinandersetzen muss. Von den Grundsätzen der betriebs-, verhaltens- und personenbedingten Kündigung über die Grun…
Frequently asked questions
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Die Mitbestimmung bei der Kündigung ist in der betriebsrätlichen
Praxis sehr eingeschränkt. Umso wichtiger muss es für den
Betriebsrat sein, Konfliktpotential im Vorfeld zu erkennen und
abzubauen.
Um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden, ist eine
umfassende Kenntnis über die gesetzlichen Rahmenbedingungen, welche
zu einer Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses führen können,
für jeden Betriebsrat unverzichtbar. Dieses Seminar wendet sich
insbesondere an Personalausschussmitglieder und jeden Betriebsrat,
der sich im Rahmen seiner Tätigkeit mit dem Thema Kündigung
auseinandersetzen muss. Von den Grundsätzen der betriebs-,
verhaltens- und personenbedingten Kündigung über die Grundsätze des
Kündigungsschutzes und der Beschäftigungssicherung werden Ihnen die
wesentlichen Vorschriften praxisnah dargestellt. Darüber hinaus
erhalten Sie einen Einblick in Grundzüge des
Kündigungsschutzverfahrens sowie des Kündigungsschutzes außerhalb
des Kündigungsschutzgesetzes. Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse,
welche für die Arbeit des Betriebsrates i.S.v. § 37 Abs. 6 BetrVG
erforderlich sind.
Der Arbeitgeber trägt die Kosten gem. §§ 37 Abs. 6 i.V.m. §
40 Abs. 1 BetrVG.
Ihr Nutzen
- Sie erfahren alles über die gesetzlichen Kündigungsschutz und den Kündigungsschutz außerhalb des KSchG.
- Ihnen werden die Mitwirkungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats aufgezeigt.
- Ihnen werden Handlungsmöglichkeiten zur Vermeidung von Kündigungen aufgezeigt.
- Sie erhalten praxisbewährte Anleitungen und Mustertexte für die Betriebsratsarbeit.
Seminarschwerpunkte1. Allgemeines zur Kündigung• Die
Kündigungserklärung
• Form und Inhalt
• Zugang
• Fristen
• Änderungs-, Verdachts-, Druckkündigung
2. Das Kündigungsschutzgesetz• Geltungsbereich
• Kündigungsgründe
• Massenentlassung
• Entlassungssperre
• Gerichtliche Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen
• Abfindungssperre
3. Kündigungsgründe• Verhaltensbedingte Kündigung:
fristlose und fristgerechte Kündigung
• Ermahnung Abmahnung
• personenbedingte Kündigung: Krankheit und Kündigung
• Überbrückungsmaßnamen
• betriebsbedingte Kündigung: Sozialauswahl
• Interessenausgleich und Sozialplan
4. Kündigungsschutz außerhalb des KSchG 5. Die
Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats• Mitbestimmung
nach § 102 BetrVG
• Beschäftigungssicherung nach § 92 a BetrVG
• Entfernung betriebsstörender Mitarbeiter
• Widerspruch und Bedenken
Seminargebühr: 985,00 EUR (zzgl. Mwst. und
Hotelkosten)
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