Die Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2

In diesem Seminar geht es um die weitere Vertiefung im Bereich der Tätigkeiten der Jugend- und Auszubildendenvertretung.

Über die rechtlichen Grundlagen hinaus, werden Fertigkeiten vermittelt, die den Auftritt der JAV und der jeweiligen Akteure in Verhandlungen und auf der Jugend- und Auszubildendenversammlung sicherstellen. Junge Kolleginnen und Kollegen gewinnen so Sicherheit in der Wahrnehmung ihrer rechtlichen Pflichten und agieren sicher in ihrer Funktion. Möglichkeiten der Öffentlichkeitsarbeit werden vorgestellt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die zentrale Aufgabe der JAV im Rahmen der Übernahmesicherung von Auszubildenden. In diesem Zusammenhang werden auch tarifrechtliche Aspekte beleuchtet. Das optimale Zusammenspiel mit dem Betriebsrat ist ein weiteres Thema zur Abrundung des Seminars.

Der Arbeitgeber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG die Kosten der Schulung.

Ihr Nutzen

• Erkennen von Steuerungsmöglichkeiten durch Zielvereinbarungen. 
• Chancen und Risiken erkennen und abwägen.

Seminarschwerpunkte1.Konflikte und Konfliktlösungstechniken• Kommunikationsmodelle; Kommunikationsstörungen;
Konfliktgespräche; Gesprächs- und Verhandlungsführung2.Die Jugend- und Auszubildendenversammlung• Aufbau einer Kurzrede; Konzepte für Redebeiträge;
  Wie weckt man die Aufmerksamkeit der
   Zuhörer ? Überwindung des Lampenfiebers;
   Aspekte für die Eigenmotivation und Motivation
   der Informationsempfänger
 3. Die Übernahme von Auszubildenden als
    zentrale Aufgabe der JAV• Der Ausbildungsvertrag gemäß BBiG
   Beantragung von Maßnahmen zur Übernahme
   durch die JAV
   Die besondere Behandlung von Mitgliedern der
   JAV bei der Übernahme
   Was ist bei Nichtübernahme von Auszubildenden
   zu beachten ?
   Die Beteiligung des Betriebsrats zur Unterstützung
   der Übernahme4. Das Tarifrecht• Wie entsteht die Tarifbindung ?
   Sonderfall: Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag
   Typische tarifvertragliche Regelungen für Jugendliche
   und AuszubildendeSeminargebühr:  985,00 EUR (zzgl. Mwst. und Hotelkosten)