IQ Fortbildung Hamburg - Professionelle Personalauswahl durch strukturierte Interviews

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Beschreibung

Wer eine neue Stelle besetzen will, trifft in der Regel eine Entscheidung für eine langfristige und kostenintensive Investition. Das Interview gilt hierbei immer noch als eines der meist angewandten Auswahlinstrumente. Dabei ist natürlich wesentlich, dass das Verfahren die Entscheidung für den passenden Kandidaten größtmöglich absichert, sowie effizient und praktikabel ist. Professionelle Interviewtechniken beinhalten daher ein sehr strukturiertes Verfahren im Auswahlprozess. In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer, wie ein Interview nach heutigen Kriterien ‚state of the art' durchgeführt wird. Das Seminar ist sehr praxisorientiert und dient der Kenntnisvermittlung sowie -Auffrischung für …

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Wer eine neue Stelle besetzen will, trifft in der Regel eine Entscheidung für eine langfristige und kostenintensive Investition. Das Interview gilt hierbei immer noch als eines der meist angewandten Auswahlinstrumente. Dabei ist natürlich wesentlich, dass das Verfahren die Entscheidung für den passenden Kandidaten größtmöglich absichert, sowie effizient und praktikabel ist. Professionelle Interviewtechniken beinhalten daher ein sehr strukturiertes Verfahren im Auswahlprozess. In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer, wie ein Interview nach heutigen Kriterien ‚state of the art' durchgeführt wird. Das Seminar ist sehr praxisorientiert und dient der Kenntnisvermittlung sowie -Auffrischung für Personen mit und ohne Vorkenntnisse.


Ziele:
Die TeilnehmerInnen

•wissen, worauf ein systematisches Auswahlinterview basiert
• kennen und üben die Vorgehensweise bei der Entwicklung eines Anforderungsprofils
•sowie die Erstellung eines Interviewleitfadens
•erhalten Sicherheit in der Durchführung eines strukturierten Interviews
•wissen, wie sie zu einer systematischen Auswertung und Entscheidungsfindung kommen
•kennen die rechtlichen Aspekte im Sinne des Antidiskriminierungsgesetzes und
•haben sich mit Fehlerquellen in der Beobachtung und Bewertung auseinandergesetzt.

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