OS 1.5 Führungsnachwuchs
OS 1.5 Führungsnachwuchs
Startdaten und Startorte
Beschreibung
OS 1.5 Führungsnachwuchs
Als neue Führungskräfte sehen Sie sich nun veränderten Aufgaben gegenüber. Dabei wird von Ihnen sowohl Fachkompetenz als auch Führungs- und Realisierungskompetenz gefordert. Vormals Kollege, gilt es jetzt, die Führungsrolle auszufüllen. Häufig bekommen Sie als Nachwuchskraft nicht die Zeit, auf der Basis ausreichender Erfahrung Führungssicherheit zu erlangen. Deshalb ist hier eine gezielte Qualifizierung für den Rollenwechsel dringend notwendig.
Seminarinhalte:- Führungsstil/Führungsverhalten
- Das Aufgabenspektrum von Führungskräften: Ziele definieren, planen, delegieren, koordinieren, kontrollieren, motivieren
- Auswirkung des Führungsverhaltens auf die Mitarbeitermot…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
OS 1.5 Führungsnachwuchs
Als neue Führungskräfte sehen Sie sich nun veränderten Aufgaben gegenüber. Dabei wird von Ihnen sowohl Fachkompetenz als auch Führungs- und Realisierungskompetenz gefordert. Vormals Kollege, gilt es jetzt, die Führungsrolle auszufüllen. Häufig bekommen Sie als Nachwuchskraft nicht die Zeit, auf der Basis ausreichender Erfahrung Führungssicherheit zu erlangen. Deshalb ist hier eine gezielte Qualifizierung für den Rollenwechsel dringend notwendig.
Seminarinhalte:- Führungsstil/Führungsverhalten
- Das Aufgabenspektrum von Führungskräften: Ziele definieren, planen, delegieren, koordinieren, kontrollieren, motivieren
- Auswirkung des Führungsverhaltens auf die Mitarbeitermotivation und die Arbeitsergebnisse
- Selbstbild - Fremdbild zum eigenen Verhalten
- Eigen- und Fremdmotivation
- Kommunikationsprinzipien
- Anerkennungs- und Kritikgespräche
- Mitarbeiterbesprechung
- Führungsplanspiel
- Checklisten und Instrumentarien zur Erhöhung der Führungssicherheit
- Ihr Nutzen
Sie erlernen die Grundlagen für zeitgemäße Führung und erarbeiten sich Ihren persönlichen Führungsstil. Sie erfahren, wie Sie unterschiedliche und schwierige Führungssituationen mit Führungskompetenz sicher bewältigen können. Sie erhalten ein persönliches Feedback zu Ihren Führungspotenzialen, entwickeln und verbessern Ihr Führungsverhalten.
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