Cultural Fit – Erkenne im Interview, ob Bewerber zur Unternehmenskultur passen (1 Tag)

HR & Perspektiven bietet HR Seminare und Workshops zugeschnitten auf die besonderen Bedürfnisse von KMUs.  Die Gründerin Patrizia Kaiser vermittelt in ihren Seminaren tiefgehende Praxiserfahrung kombiniert mit aktuellem und fundiertem Fachwissen. Sie setzt die Schwerpunkte so, dass diese exakt den Bedürfnissen der SeminarteilnehmerInnen entsprechen. Sie ist nicht nur Trainerin, sie ist auch als HR Expertin in der Praxis aktiv. So ist Patrizia Kaiser immer am Puls der Zeit und sammelt kontinuierlich praktische Erfahrungen, die sie in ihren Seminaren an die Teilnehmer weitergibt. Wichtig ist ihr, dass die TeilnehmerInnen ihr Gelerntes in der Praxis sofort umsetzen können. Sie stellt dies sicher, in dem sie die Seminare sehr praxisorientiert aufbaut, Lerninhalte im Seminar erprobt durch die TeilnehmerInnen direkt erprobt werden, Transfervereinbarungen und Umsetzungspläne in den Seminaren erstellt werden, und somit die Anwendung in der Praxis ein Leichtes ist. Auf Wunsch stellt Patrizia Kaiser auch Effektivitätsmessungen der Seminare und Lernerfahrungen zur Verfügung.

Aufgrund ihrer Herkunft aus einer Unternehmerfamilie des Mittelstands hat Patrizia Kaiser mit ihrem Unternehmen HR & Perspektiven folgende Vision: KMUs sollen zu den mit Abstand attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland werden! Daher arbeitet sie mit ihrem Team jeden Tag daran, dass jeder Betrieb seine USPs kennt, authentisch kommuniziert und weiterentwickelt, um als attraktiver Arbeitgeber bei der bestehenden Belegschaft wahrgenommen zu werden und um für neue Talente sichtbar und überzeugend zu sein. Patrizia Kaiser motiviert es zu sehen, wie sie Menschen und Organisationen messbar weiterentwickelt und voranbringt. Die Aha-Effekte bei den Kunden verleihen ihr jeden Tag aufs Neue einen starken Antrieb und viel Freude an ihrer Arbeit!

Patrizia verfügt über einen Bachelor Abschluss in Business Administration von der Washington State University, den sie mit einem doppelten MBA Abschluss von der Berlin School of Economics sowie der London Southbank University ergänzt hat. Patrizia verfügt über mehr als 15 Jahre praktische Erfahrung als HR Business Partnerin in verschiedenen Unternehmen. Sie ist ausgebildete Trainerin, zertifizierter systemischer Coach und zertifzierte Beraterin in der Kompetenz- und Persönlichkeitsanalyse (Tools: Assess(r) by Scheelen, KODE(r), PAPI). Im Jahr 2016 gründete sie HR & Perspektiven - ein Unternehmen mit einem breiten Netzwerk an Fachleuten, das vor allem KMUs bei HR Projekten und in der Personalentwicklung aktiv in der Beratungs- sowie Umsetzungsfunktion unterstützt. Bodenständigkeit, Kunden- und Serviceorientierung, Verbindlichkeit, Empathie, Kreativität, Kostenbewußtsein, Effektivität und Effizienz sind dabei grundlegende Werte für die Zusammenarbeit. 

Schwerpunkte: Personalauswahl - Interview Skills / hochstrukturierte Bewerbungsgespräche für richtige Einstellungsentscheidungen. Employer Branding. Mitarbeiterbindung. Strategische Personalentwicklung. Führungskräfteentwicklung. Kompetenzanalyse. Selbst-und Zeitmanagement. Kunden- und Service-Orientierung. Konstruktive Kommunikation. Workshops. Teamevents. Beratung von KMUs in HR Themen. Messung der Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen.