Führen mit emotionaler Intelligenz

"Der Schlüssel zu moderner Führung"

Die Anforderungen an Führungskräfte wandeln und erweitern sich. Fachwissen und rationale Intelligenz reichen nicht aus, um kompetent führen zu können. Vielmehr ist es die emotionale Intelligenz, die erheblich zum Führungserfolg beiträgt. 

Sie fragen sich was ist genau emotionale Intelligenz? Wie können Sie Ihre emotionale Intelligenz entwickeln? Wie finden Sie die Balance zwischen Verstand und Emotion? Wie können Sie emotionale Intelligenz im Führungsalltag konstruktiv nutzen? Wie verbessern Sie Ihr Kommunikationsverhalten im Bereich der emotionalen Intelligenz? Fragen, auf die Sie im Seminar fundierte Antworten und Möglichkeiten zur Selbstreflektion erhalten.

Führen Sie künftig mit emotionaler intelligenz !

Inhalte

• Die Bedeutung der Emotionalen Intelligenz (EQ) in der heutigen Zeit.
• Der Unterschied zwischen EQ und IQ – Was ist EQ?
• Die Beziehung zwischen EQ und Führung.
• Die Grundsäulen der EQ - Wie baut sich der EQ auf?
• Die Grundvoraussetzung für die Weiterentwicklung der EQ – Selbstmanagement. Täglich.
• Wie konkret geht Selbstmanagement?
• Wege zu einem deutlichen Selbst- und Fremdbild.
• Der Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild – ein dynamischer Prozess.
• Die wichtigen Effekte eines deutschen Selbst- und Fremdbildes
• Beherrschung kritischer Situationen.
• Emotional kontrolliertes Feedback geben und empfangen.
• Stärkung der persönlichen Kompetenz.
• Selbststeuerung und Eigenmotivation.
• Wie erlange ich auf der Basis der inneren Selbstzufriedenheit Empathie? 
• Wie erlange ich soziale Geschicklichkeit?
• Zum Führen gehört die EQ

Methoden
Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte werden gemeinsam in Einzel- oder Teamübungen, Fallbesprechungen sowie in Plenumsreflektion und Diskussion erarbeitet. Der/die Referent/in gibt prägnante Inputs aus Psychologie, Kommunikations- und Managementforschung.

Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, eigene Praxisbeispiele einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinnvolle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor.

Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, Team- und Abteilungsleiter, Manager, die die Qualität ihrer Führung überprüfen, erweitern und optimieren möchten.

Zusätzlicher Mehrwert: Unseren Kunden bieten wir nach jedem Seminar eine kostenlose Extra-Online-Sprechstunde zur Nachbereitung ihrer Weiterbildung an.