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Hamburger Training & Consulting oHG
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Beschreibung

Sie als HR-Mitarbeitende haben eine große Verantwortung zu tragen. Sie müssen die passenden Kollegen und Kolleginnen finden, damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleibt.

  • Stellenausschreibungen richtig formulieren 

    • Stellenbeschreibungen als Grundlage

    • Anforderungsprofil der Stellen mit Fragebogen analysieren, um ein gutes internes Briefing zu erhalten

    • Gemeinsame Entwicklung eines Fragebogens

  • Kontaktwege zum Bewerber 

    • Social-Recruiting

    • Online-Recruiting

    • Arbeitsagentur

    • Mitarbeitende werben Mitarbeitende

  • Der entscheidende Erstkontakt 

    • Intelligente Fragen an den Bewerber

    • Ihr Unternehmen als Arbeitgeber…

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Sie als HR-Mitarbeitende haben eine große Verantwortung zu tragen. Sie müssen die passenden Kollegen und Kolleginnen finden, damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleibt.

  • Stellenausschreibungen richtig formulieren 

    • Stellenbeschreibungen als Grundlage

    • Anforderungsprofil der Stellen mit Fragebogen analysieren, um ein gutes internes Briefing zu erhalten

    • Gemeinsame Entwicklung eines Fragebogens

  • Kontaktwege zum Bewerber 

    • Social-Recruiting

    • Online-Recruiting

    • Arbeitsagentur

    • Mitarbeitende werben Mitarbeitende

  • Der entscheidende Erstkontakt 

    • Intelligente Fragen an den Bewerber

    • Ihr Unternehmen als Arbeitgeber präsentieren

    • Zahlreiche praktische Übungen

    • Ansatz des Employee Branding

  • Der weitere Bewerbungsprozess 

    • Ausblick auf den weiteren Ablauf für den Bewerber transparent machen

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