Partnerschaftliche Führung: Coaching im Fokus

Dauer

Partnerschaftliche Führung: Coaching im Fokus

Hamburger Training & Consulting oHG
Logo von Hamburger Training & Consulting oHG
Bewertung: starstarstarstarstar 10 Bildungsangebote von Hamburger Training & Consulting oHG haben eine durchschnittliche Bewertung von 10 (aus 6 Bewertungen)

Tipp: Haben Sie Fragen? Für weitere Details einfach auf "Kostenlose Informationen" klicken.

Startdaten und Startorte
Es gibt keine bekannten Startdaten für dieses Produkt.

Beschreibung

Entwickeln Sie sich von einer Führungskraft zu einem echten Coach für Ihre Mitarbeitenden! Erfahren Sie, wie Sie durch gezielte Coaching-Techniken und persönliche Reflexion das Potenzial Ihres Teams entfalten und gleichzeitig Ihre eigene Rolle als unterstützender Mentor stärken. Tauchen Sie ein in die Welt des Coachings und fördern Sie langfristigen Erfolg!

  • Vom Vorgesetzten zur unterstützenden Führungskraft: die neue Rolle verstehen

  • Mitarbeitende als Coach fördern und begleiten

  • Wichtige Coaching-Techniken für die Führung kennenlernen

  • Selbstreflexion als Schlüssel zur Mitarbeiterentwicklung fördern

  • Perspektivenwechsel: Reframing als Führungsinstrument

  • Fragetech…

Gesamte Beschreibung lesen

Frequently asked questions

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

Entwickeln Sie sich von einer Führungskraft zu einem echten Coach für Ihre Mitarbeitenden! Erfahren Sie, wie Sie durch gezielte Coaching-Techniken und persönliche Reflexion das Potenzial Ihres Teams entfalten und gleichzeitig Ihre eigene Rolle als unterstützender Mentor stärken. Tauchen Sie ein in die Welt des Coachings und fördern Sie langfristigen Erfolg!

  • Vom Vorgesetzten zur unterstützenden Führungskraft: die neue Rolle verstehen

  • Mitarbeitende als Coach fördern und begleiten

  • Wichtige Coaching-Techniken für die Führung kennenlernen

  • Selbstreflexion als Schlüssel zur Mitarbeiterentwicklung fördern

  • Perspektivenwechsel: Reframing als Führungsinstrument

  • Fragetechniken professionell anwenden, um eigenständiges Denken zu fördern

  • Das Modell des inneren Teams nutzen, um unterschiedliche Stimmen in der Führung zu verstehen

  • Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Weiterentwicklung der Mitarbeitenden identifizieren

Werden Sie über neue Bewertungen benachrichtigt
Es wurden noch keine Bewertungen geschrieben.
Schreiben Sie eine Bewertung
Haben Sie Erfahrung mit diesem Workshop? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

Bitte füllen Sie das Formular so vollständig wie möglich aus

(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)

Haben Sie noch Fragen?

(optional)

Anmeldung für Newsletter

Damit Ihnen per E-Mail oder Telefon weitergeholfen werden kann, speichern wir Ihre Daten.
Mehr Informationen dazu finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.