“Baustein 4: Leistungsfähigkeit fördern und erhalten”

In vertriebsorientierten Bereichen sind die Burnout Quoten am höchsten. Prävention ist daher für Führungskräfte das Gebot der Stunde. Die Bereitschaft die steigenden Belastungen wahrzunehmen und den gesunden Umgang damit, ist eine der zukünftig wichtigsten Aufgaben von Führungskräften. In diesem Block lernen die Führungskräfte durch Selbsterkenntnis auf sich und auch ihre Mitarbeiter besser acht zu geben und extreme Erschöpfung von Mitarbeitern frühzeitig zu erkennen und entgegenzuwirken.

-        Arbeit und Leben – Ein Ganzes
-        Burn-out, ein Prozess – Wie man ihn früh erkennt und ihm begegnet
-        Grenzen geben Profil – Gekonnter Umgang mit Begrenzungen
-        Eine Frage der Haltung – Der Generalschlüssel und seine Wirkung
-        Ein gutes Gespür – Zugang zu sich und anderen
-        Ressource Körper – Kraft- und Informationsquelle
-        Kapital Leistungsfähigkeit – Wie man es erhält und entwickelt
-        Führungskraft als Klimafaktor