Wie werde ich meiner neuen Rolle als Teamleiter gerecht?

Frage gestellt von: Anonym

  1. Was möchtest du lernen, ändern oder erreichen? Ich suche Unterstützung um mich in meine neue Rolle als Teamleiter einzufinden. Ich möchte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen aufbauen und etwas über meinen persönlichen Führungsstil lernen.
  2. Warum bist du interessiert? Bitte erzähle uns über deine Motivation, deinen professionellen Hintergrund und deine Zukunftspläne. Nach meinem Studium habe ich direkt in einer Agentur für Web-und Grafikdesign angefangen. Hier arbeite ich jetzt schon 3 Jahre und wurde vor kurzem zum Teamleiter befördert.
  3. Wie stellst du dir den Kurs vor? Notiere bitte die Kursstufe, die Region, dein Budget und weitere Vorlieben. Das Seminar sollte am besten an einem Wochenende stattfinden und Inhalte möglichst kompakt vermitteln.
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"Hallo,

Erstmal gratuliere zur Teamleiterstelle! Sicherlich gibt es noch mehr junge Absolventen, denen es genauso geht wie Dir.
Es ist lobenswert, dass du dich deiner neuen Rolle entsprechend weiterbilden möchtest.
Auf unserer Seite findest du viele Angebote für Teamleiter, wie zum Beispiel dieses 2-tägige Seminar: http://www.springest.de/circle/managementtraining-fuer-teamleiter#beschreibung
Die Grundig Akademie hat einen Kurs "Vom Kollegen zum Vorgesetzen" : http://www.springest.de/grundig-akademie/vom-kollegen-zum-vorgesetzten Das könnte doch etwas für Dich sein?
Zum Thema Führungsstil kannst du dich auch sehr gut online weiterbilden: http://www.springest.de/mytraining/erkennen-sie-ihren-eigenen-fuehrungsstil

Zuletzt wollten wir noch erwähnen, dass du auch von deinem neuen Team wertvolles Feedback zu deinem Führungsstil bekommen kannst. Frage sie, was sie von deinem Stil halten und was sie brauchen...

Viel Erfolg!

Dein Springest Team" - 11.09.2012 11:13

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