Ist eine berufliche Weiterbildung in Mitarbeiterführung für mich wirklich sinnvoll?

Frage gestellt von: Anonym

  1. Was möchtest du lernen, ändern oder erreichen? Als Projektleiter habe ich viel mit unterschiedlichen Bedürfnisse meiner Mitarbeiter zu tun und möchte so gut wie möglich auf die einzelnen Bedürfnisse (Sicherheit, Aufgabenverteilung, Motivation) eingehen können, damit die Projekte erfolgreich verlaufen.
  2. Warum bist du interessiert? Bitte erzähle uns über deine Motivation, deinen professionellen Hintergrund und deine Zukunftspläne. In die Rolle als Projektkoordinator bin ich eher reingerutscht. Ich habe zwar ein abgeschlossenes Masterstudium in internationaler Betriebswirtschaft, aber die dort vermittelten Grundlagen zum Projektmanagement reichen mir nicht aus.
  3. Wie stellst du dir den Kurs vor? Notiere bitte die Kursstufe, die Region, dein Budget und weitere Vorlieben. Die Weiterbildung sollte abends stattfinden und gut mit meinem Job vereinbar sein. Da mich das Thema auch privat interessiert, sollte sie also nicht unbedingt während der Arbeitszeit stattfinden.
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"Zu allererst: natürlich ist eine Weiterbildung sinnvoll. Vor allem wenn dich das Thema auch privat interessiert, dann ist es doch umso besser, wenn du auch noch beruflichen Nutzen aus einer Weiterbildung ziehen kannst.
Gerade bei Projektarbeit ist es wichtig, seine Mitarbeiter und deren Bedürfnisse gut zu kennen. Nach deiner Beschreibung der Situation könnte dieser Artikel: http://www.springest.de/artikel/so-wird-aus-ihrem-team-ein-hochleistungsteam für dich interessant sein.
Der darin erwähnte Belbin-Test ist immernoch der am häufigsten gebrauchte Ansatz im Zusammenstellen von Teams.
Wir hoffen, dass das für dich ein Anfang ist, um dich in deiner neuen Rolle zurecht zu finden." - 10.07.2012 10:30

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