NeuStart – Berufliche Qualifizierung und Integration
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Zielgruppen: ALG-I-Empfänger, ALG-II-Empfänger
Bemerkung
Fachliche Qualifizierung für Arbeitslose
Lehrgangsziel
Lehrgangsinhalte
1. Berufliche Qualifizierung
Die Phase der beruflichen Qualifizierung teilt sich auf in berufliche Grundbildungsmodule und berufsspezifische Qualifizierungsmodule.
Grundbildungsmodule:
- Wirtschaft/ Arbeitsmarkt
- EDV, MS Word, MS Excel, Nutzung Internet
- Fachtheoretisches Rechnen
- Deutsch/Schriftverkehr
- Praxisorientierte Lernphase, Zusammenarbeit mit regionalen Firmen
Individuelle Qualifizierungsmodule:
Nach der individuellen Berufswegplanung nimmt der Teilnehmer an einer berufsspezifischen Qualifizierung teil. Sie wird inhaltlich und zeitlich an den Bedarf des T…
Frequently asked questions
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Zielgruppen: ALG-I-Empfänger, ALG-II-Empfänger
Bemerkung
Fachliche Qualifizierung für Arbeitslose
Lehrgangsziel
Lehrgangsinhalte
1. Berufliche Qualifizierung
Die Phase der
beruflichen Qualifizierung teilt sich auf in berufliche
Grundbildungsmodule und berufsspezifische
Qualifizierungsmodule.
Grundbildungsmodule:
- Wirtschaft/ Arbeitsmarkt
- EDV, MS Word, MS Excel, Nutzung Internet
- Fachtheoretisches Rechnen
- Deutsch/Schriftverkehr
- Praxisorientierte Lernphase, Zusammenarbeit mit regionalen
Firmen
Individuelle Qualifizierungsmodule:
Nach der individuellen Berufswegplanung nimmt der Teilnehmer an
einer berufsspezifischen Qualifizierung teil. Sie wird inhaltlich
und zeitlich an den Bedarf des Teilnehmers angepasst.
- Kunden- und Serviceorientierung
- Büroorganisation
- Hotel und Gaststätten
- Lager/Logistik
- Elektroinstallation
- Farbe/Raumgestaltung
- Metall
- Bau
- Wach- und Sicherheitsdienst
2. Integrationsphase (nach Methode der
Arbeitsfabrik)
Während der Integrationsphase arbeiten
die Teilnehmer in unternehmensähnlichen Strukturen. Wie in einem
Betrieb erfolgt der Einsatz entsprechend den Kenntnissen und
Interessen in Abteilungen:
- Recherche: Stellenrecherche in verschiedenen Medien für sich und
andere, Bereitstellung von Informationen
- Organisation: Pflege der Teilnehmerdatenbank, Erstellung von
Berufssuchelisten, Zuordnung gefundener Stellen
- : Telefonische oder persönliche Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern,
Informationen über offene Stellen oder Anforderungsprofile
Bewerbungscoaching
Zur Verbesserung der
Vermittlungsaussichten werden die Teilnehmer aktiv in Bezug auf
ihre Selbstpräsentations- und Vermarktungsfähigkeiten unterstützt.
Verschiedene Einheiten des Bewerbungscoachings können individuell
während der Integrationsphase genutzt werden, z. B.:
- Erstellung Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Einstellungstests
- Arbeitszeugnisse lesen und verstehen
Zulassungsvoraussetzungen
Kursart
Vollzeit
Akademie/Schulungsort
Lübeck/ Ludwigslust
Veranstaltungszeiten
Kursbeginn: 05.03.2012
Bemerkung: fortlaufender Einstieg möglich
Kursende: 24.08.2012
Dauer/Umfang
6 Monate, 40 U-Std. pro Woche
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