NeuStart – Berufliche Qualifizierung und Integration

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Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) GmbH
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Beschreibung


Zielgruppen: ALG-I-Empfänger, ALG-II-Empfänger

Bemerkung

Fachliche Qualifizierung für Arbeitslose

Lehrgangsziel

Lehrgangsinhalte

1. Berufliche Qualifizierung
Die Phase der beruflichen Qualifizierung teilt sich auf in berufliche Grundbildungsmodule und berufsspezifische Qualifizierungsmodule.

Grundbildungsmodule:
- Wirtschaft/ Arbeitsmarkt
- EDV, MS Word, MS Excel, Nutzung Internet
- Fachtheoretisches Rechnen
- Deutsch/Schriftverkehr
- Praxisorientierte Lernphase, Zusammenarbeit mit regionalen Firmen

Individuelle Qualifizierungsmodule:
Nach der individuellen Berufswegplanung nimmt der Teilnehmer an einer berufsspezifischen Qualifizierung teil. Sie wird inhaltlich und zeitlich an den Bedarf des T…

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Zielgruppen: ALG-I-Empfänger, ALG-II-Empfänger

Bemerkung

Fachliche Qualifizierung für Arbeitslose

Lehrgangsziel

Lehrgangsinhalte

1. Berufliche Qualifizierung
Die Phase der beruflichen Qualifizierung teilt sich auf in berufliche Grundbildungsmodule und berufsspezifische Qualifizierungsmodule.

Grundbildungsmodule:
- Wirtschaft/ Arbeitsmarkt
- EDV, MS Word, MS Excel, Nutzung Internet
- Fachtheoretisches Rechnen
- Deutsch/Schriftverkehr
- Praxisorientierte Lernphase, Zusammenarbeit mit regionalen Firmen

Individuelle Qualifizierungsmodule:
Nach der individuellen Berufswegplanung nimmt der Teilnehmer an einer berufsspezifischen Qualifizierung teil. Sie wird inhaltlich und zeitlich an den Bedarf des Teilnehmers angepasst.
- Kunden- und Serviceorientierung
- Büroorganisation
- Hotel und Gaststätten
- Lager/Logistik
- Elektroinstallation
- Farbe/Raumgestaltung
- Metall
- Bau
- Wach- und Sicherheitsdienst

2. Integrationsphase (nach Methode der Arbeitsfabrik)
Während der Integrationsphase arbeiten die Teilnehmer in unternehmensähnlichen Strukturen. Wie in einem Betrieb erfolgt der Einsatz entsprechend den Kenntnissen und Interessen in Abteilungen:
- Recherche: Stellenrecherche in verschiedenen Medien für sich und andere, Bereitstellung von Informationen
- Organisation: Pflege der Teilnehmerdatenbank, Erstellung von Berufssuchelisten, Zuordnung gefundener Stellen
- : Telefonische oder persönliche Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern, Informationen über offene Stellen oder Anforderungsprofile

Bewerbungscoaching
Zur Verbesserung der Vermittlungsaussichten werden die Teilnehmer aktiv in Bezug auf ihre Selbstpräsentations- und Vermarktungsfähigkeiten unterstützt. Verschiedene Einheiten des Bewerbungscoachings können individuell während der Integrationsphase genutzt werden, z. B.:
- Erstellung Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Einstellungstests
- Arbeitszeugnisse lesen und verstehen

Zulassungsvoraussetzungen

Kursart

Vollzeit

Akademie/Schulungsort

Lübeck/ Ludwigslust

Veranstaltungszeiten

Kursbeginn: 05.03.2012
Bemerkung: fortlaufender Einstieg möglich

Kursende: 24.08.2012

Dauer/Umfang

6 Monate, 40 U-Std. pro Woche

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