Zum Betriebsrat gewählt - was nun?

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Zum Betriebsrat gewählt - was nun?

FFB - Forum für Betriebsräte
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Startdaten und Startorte

placeANDERS Hotel Walsrode
26. Nov 2024 bis 27. Nov 2024

Beschreibung

FFB Forum für Betriebsräte: kompetent – praxisorientiert – unabhängig

2-Tage Intensiv-Seminar

Herzklopfen? Nicht nötig. Aus langjähriger Erfahrung wissen wir, was Sie für einen sicheren Start benötigen!

Zum Betriebsrat gewählt - was nun?

Das verantwortungsvolle Amt des Betriebsrats ist eine Herausforderung, denn es kommen ständig neue Aufgaben auf Sie zu. In diesem Intensiv-Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Aufgaben, mit denen Sie als Arbeitnehmervertreter konfrontiert werden. Außerdem lernen Sie Ihre Rechte als Betriebsrat kennen.

Auf den Punkt gebracht:
Profitieren Sie vom Mix aus Lernen, Üben und Austausch. Zurück im Unternehmen starten Sie dann als aktiver Mitspieler durch – top vorbereitet!

Die Schwerpunkte des Seminars

  • Die Sonderstellung de…

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Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Betriebsrat, Allgemeines Management, Geschäftsentwicklung, Betriebsverfassungsrecht und Geschäftsplanung.

FFB Forum für Betriebsräte: kompetent – praxisorientiert – unabhängig

2-Tage Intensiv-Seminar

Herzklopfen? Nicht nötig. Aus langjähriger Erfahrung wissen wir, was Sie für einen sicheren Start benötigen!

Zum Betriebsrat gewählt - was nun?

Das verantwortungsvolle Amt des Betriebsrats ist eine Herausforderung, denn es kommen ständig neue Aufgaben auf Sie zu. In diesem Intensiv-Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Aufgaben, mit denen Sie als Arbeitnehmervertreter konfrontiert werden. Außerdem lernen Sie Ihre Rechte als Betriebsrat kennen.

Auf den Punkt gebracht:
Profitieren Sie vom Mix aus Lernen, Üben und Austausch. Zurück im Unternehmen starten Sie dann als aktiver Mitspieler durch – top vorbereitet!

Die Schwerpunkte des Seminars

  • Die Sonderstellung des Betriebsratsmitgliedes
  • Die praktische Ausübung der Betriebsratsarbeit
  • Der rechtliche Rahmen der Betriebsratsarbeit
  • Die erfolgreiche Betriebsratsarbeit
  • Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten
  • Umsetzung von Forderungen des Betriebsrats

Seminar-Inhalte

1. Tag

  • Sonderstellung des Betriebsrats mitglieds
    • Verhältnis von Arbeitspflichten zu Betriebsratsaufgaben
    • Pflicht der Geheimhaltung
    • Der besondere Kündigungsschutz
  • Die praktische Ausübung der Betriebsratsarbeit
    • Die vertrauensvolle Zusammenarbeit
    • Behinderungs-, Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot
    • Freistellung für die Betriebsratsarbeit
    • Nützliche und erforderliche Fortbildung
  • Der rechtliche Rahmen der Betriebsratsarbeit
    • Das Betriebsverfassungsgesetz
    • Gewerkschaften im Betrieb
    • Der Wirtschaftsausschuss
    • Der Gesamt- bzw. Konzernbetriebsrat
  • Die erfolgreiche Betriebsratsarbeit
    • Organisation der Betriebsratsarbeit
    • Sitzungen und Beschlussfassung Betriebs- oder Abteilungsversammlung

2. Tag

  • Rechte des Betriebsrats – von der Information bis zur Mitbestimmung
    • Betriebliche Ordnung und Arbeitnehmer verhalten
    • Arbeitszeit, Überstunden und Urlaubsregelungen
    • Überwachung von Arbeitnehmern
  • Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten
    • Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung
    • Gründe der Verweigerung für eine personelle Maßnahme
    • Abmahnung, ordentliche Kündigung sowie außerordentliche Kündigung
    • Anhörung und Widerspruchsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Umsetzung von Forderungen des Betriebsrats
    • Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, Betriebsvereinbarung
    • Das Einigungsstellenverfahren und das Beschlussverfahren
    • Fallbeispiele

Zielgruppe

  • neu gewählte Betriebsratsmitglieder
  • wiedergewählte Betriebsratsmitglieder
  • nachgerückte Betriebsratsmitglieder
  • Ersatzmitglieder
  • Schwerbehindertenvertreter

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind (gem. § 37 Abs. 6 BetrVG). Der Arbeitgeber muss daher für folgende Personen die Kosten der Teilnahme aufgrund Betriebsratsbeschluss übernehmen:

  • Neue Betriebsratsmitglieder
  • Nachrücker
  • Betriebsratsmitglieder, die nur im geringen Maße oder noch keine Schulungen bzw. Seminare zu diesem Thema besucht haben.
  • Ersatzmitglieder, die des Öfteren an Betriebsratssitzungen teilnehmen.

Gemäß Bundesarbeitsgericht ist es die Pflicht jedes Betriebsratsmitgliedes, sich Mindestkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht anzueignen, da nur dann eine verantwortliche Betriebsratsarbeit möglich ist (BAG vom 19.07.1995 – 7 ABR 49/94; 05.11.1981 – 6 ABR 50/79).

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