KI einführen – aber nur mit Betriebsvereinbarung

3-Stunden Online-Schulung

KI regeln, bevor Fakten geschaffen werden

KI einführen – aber nur mit Betriebsvereinbarung

Künstliche Intelligenz – insbesondere generative KI – hält zunehmend Einzug in die betriebliche Praxis. Für Betriebsräte stellt sich dabei die zentrale Frage, wie der Einsatz von KI rechtssicher geregelt und durch Betriebsvereinbarungen aktiv mitgestaltet werden kann, bevor im Unternehmen Fakten geschaffen werden.

Diese praxisorientierte Schulung vermittelt Betriebsratsmitgliedern ein solides Grundverständnis für den Einsatz von KI im Betrieb und zeigt auf, welche Mitbestimmungsrechte bestehen und wie diese gezielt in Betriebsvereinbarungen umgesetzt werden können. Der Schwerpunkt liegt auf der Einordnung konkreter KI-Anwendungen, der Bewertung ihrer Auswirkungen auf Beschäftigte sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen.

Ziel: Den Teilnehmenden Handlungssicherheit für die Entwicklung, Verhandlung und Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen zum KI-Einsatz zu geben. Sie werden befähigt, KI-Projekte im Gremium kompetent zu begleiten und den Einsatz von KI im Sinne der Beschäftigten verantwortungsvoll zu steuern.

Die Schwerpunkte des Seminars

• Was ist Künstliche Intelligenz, was ist generative KI – Grundlagen
• Einsatzbereiche von KI im Unternehmen und deren Auswirkungen auf Beschäftigte
• Mitbestimmungsrechte bei KI-Anwendungen: BetrVG, DSGVO, EU AI Act, SGBIX, BFSG
• Entwicklung und Gestaltung rechtssicherer Betriebsvereinbarungen zu KI
• Schulungspflicht ab Februar 2025: Anforderungen und Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte

Seminar-Inhalte

Einstieg und Praxisbezug: KI im Betriebsalltag

• Was ist Künstliche Intelligenz (KI), was ist generative KI? – Einführung und Grundbegriffe einfach erklärt
• Diskussion: Wie verändert KI unsere Arbeit? Chancen, Risiken und betriebliche Auswirkungen
• Welche Potenziale bietet KI? Wo liegen Grenzen und Gefahren? Praxisbeispiele: KI-Anwendungen in Wirtschaft, Wissenschaft, Automatisierung und Datenanalyse

Rechte, Regeln und Gestaltungsspielräume

• Informations- Initiativ- und Mitbestimmungsrechte gemäß BetrVG beim KI-Einsatz
• Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung (SBV)
• DSGVO, BDSG & EU AI Act: Was gilt für den betrieblichen KI-Einsatz?
• KI-Schulungspflicht ab Februar 2025: Was bedeutet sie für Ihre KI-Schulung im Betriebsrat?

Betriebsvereinbarungen zu KI – Gestaltung und Umsetzung

• Struktur, Inhalte, Dos & Don’ts
• Transfer: Ihr Fahrplan zur Umsetzung im Gremium

Ihr Nutzen

• Sie erhalten ein Verständnis von KI und deren Relevanz.
• Sie wissen, wie Sie KI-Anwendungen rechtlich prüfen und mitbestimmen können.
• Sie erkennen Risiken und Schutzbedarfe für Kolleginnen und Kollegen frühzeitig.
• Sie sind in der Lage, Betriebsvereinbarungen zu KI professionell mitzugestalten.
• Sie erfüllen die neue gesetzliche Schulungspflicht souverän und rechtssicher.

Zielgruppe

• Betriebsratsmitglieder
• Personalräte
• Ersatzmitglieder
• Schwerbehindertenvertretungen
• Alle, die KI-Projekte im Betrieb aktiv mitgestalten und ihre Mitbestimmungskompetenz erweitern möchten

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder, Nachrücker gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.