Erfolgreich in der digitalen Arbeitswelt 5.0 (EDA5)

Kursinhalt

Unsere Arbeitswelt im Wandel

• Überblick über die Entwicklung der Arbeitswelt bis hin zu Arbeitswelt 5.0.
• Wo stehen wir heute und wohin entwickelt sich die Arbeitswelt?

Technologischer Fortschritt und seine Auswirkungen

• Vorstellung Technologien und deren Einfluss auf Arbeitsprozesse und -bedingungen (ChatGPT & Copilot, Internet of Things (IoT))
• Praxisbeispiele für erfolgreiche Integration neuer Technologien in den Arbeitsalltag.

Generationenübergreifende Zusammenarbeit

• Unterschiedliche Generationen am Arbeitsplatz: Verständnis und Wertschätzung fördern.
• Strategien für effektive Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Generationen X, Y, Z.

Virtuelle Teams und digitale Entlastung

• Best Practices für virtuelle Zusammenarbeit und Nutzung digitaler Tools zur Entlastung
• Einsatz von Tools und Apps, die die tägliche Arbeit erleichtern (Einblick in MS Teams, Microsoft Planner, M365, OneNote, SharePoint, OneDrive, Outlook, To Do).

Herausforderungen und Chancen in der Arbeitswelt 5.0

• Potenzielle Herausforderungen und wie diese in Chancen umgewandelt werden können.

Entwicklung von Strategien zur Bewältigung der Informationsflut und zur Förderung der Work-Life-Balance.

Effektives Informationsmanagement und moderne Arbeitstechniken

• Methoden und Techniken für ein effizientes Informationsmanagement.
• Anwendung moderner Entlastungstechniken im Berufsalltag.

Entwicklung von Soft Skills

• Schlüsselkompetenzen für die Arbeitswelt 5.0: Kommunikation, Teamfähigkeit, Problemlösung.
• Interaktive Übungen zur Stärkung dieser Fähigkeiten.
• Persönliches Werte- und Antriebsbild sichten. Die persönlichen Werte mit den Zielen der Organisation in Einklang bringen und somit erhöhte Zufriedenheit und Produktivität finden.

Zukunftsfähige Arbeitsmodell

• Vorstellung innovativer Arbeitsmodelle und Organisationsformen.
• Entwurf eigener Modelle für die zukunftsfähige Gestaltung der Arbeit.

Kompetenzentwicklung und Persönlichkeitsförderung

• Erarbeitung eines individuellen Kompetenzprofils.
• Tipps und Techniken, um persönliche Stärken effektiv einzusetzen.

Work-Life-Integration

• Flexibilität und die Anpassung an individuelle Bedürfnisse im Mittelpunkt stellen
• Praxisnahe Ansätze und Tipps für eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Strategien und Methoden kennen lernen, um Arbeit und persönliche Interessen nahtlos miteinander zu verbinden.
• Entwicklung persönlicher Strategien für mehr Gelassenheit und Effizienz.

Methodik

Interaktive Vorträge, Gruppenarbeit, Diskussionen, Praxisübungen, Fallstudien, Erfahrungsaustausch.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Teamleiter, HR-Verantwortliche sowie alle Interessierten, die sich auf die Arbeitswelt der Zukunft vorbereiten möchten