Ausbildung der Ausbilder (IHK) - SAMSTAGSLEHRGANG
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Berufsbegleitender Lehrgang zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO!
Gemäß dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der aktuellen Fassung der Ausbildereignungsverordnung AEVO (Stand 1. August 2009) müssen Ausbilderinnen und Ausbilder für die Ausbildung in staatlich anerkannten Ausbildungsberufen den Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (ADA-Schein) verpflichtend nachweisen.
Unsere Vorbereitungslehrgänge bereiten Sie systematisch auf die IHK-Prüfung „Ausbildung der Ausbilderinnen und Ausbilder (ADA)“ vor. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden praxisnah und streng umsetzungsorientiert auf ihre Tätigkeiten und Aufgaben im Rahmen …
Frequently asked questions
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Berufsbegleitender Lehrgang zur Vorbereitung auf die
Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO!
Gemäß dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der aktuellen Fassung der
Ausbildereignungsverordnung AEVO (Stand 1. August 2009) müssen
Ausbilderinnen und Ausbilder für die Ausbildung in staatlich
anerkannten Ausbildungsberufen den Erwerb der berufs- und
arbeitspädagogischen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten
(ADA-Schein) verpflichtend nachweisen.
Unsere Vorbereitungslehrgänge bereiten Sie systematisch auf die
IHK-Prüfung „Ausbildung der Ausbilderinnen und Ausbilder (ADA)“
vor. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden praxisnah und streng
umsetzungsorientiert auf ihre Tätigkeiten und Aufgaben im Rahmen
der betrieblichen Ausbildung vorbereitet.
eo ipso führt bereits seit dem Jahr 2008 ADA-Vorbereitungslehrgänge durch. Und dies mit großem Erfolg!
Besuchen Sie also möglichst bald einen unserer Vorbereitungslehrgänge!
Lehrgangsziele
Der Vorbereitungslehrgang Ausbildung der Ausbilderinnen und
Ausbilder zielt als berufsbegleitende Qualifizierungsmaßnahme auf
Kompetenz und Professionalität in der Planung und Gestaltung der
betrieblichen Berufsausbildung ab und bereitet gezielt auf die
Ausbilder-Eignungsprüfung der IHK vor.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind nach Abschluß des
Vorbereitungslehrgangs ADA in der Lage:
- die Bedeutung der betrieblichen Ausbildung richtig zu
beurteilen,
- die betriebliche Ausbildung unter Beachtung gesetzlicher und
unternehmensspezifischer Vorgaben selbstständig zu planen,
- eine methodisch abgesicherte Auswahl geeigneter Auszubildender
vorzunehmen,
- die Auszubildenden zu führen und zu betreuen,
- die IHK-Prüfung erfolgreich abzulegen.
Lehrgangsprogramm
Der Vorbereitungslehrgang ADA umfasst insgesamt 4 Module erfolgreicher Planung, Gestaltung und Durchführung der Ausbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Modul 1 – Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Ziele und Rahmenbedingungen erfolgreicher betrieblicher
Ausbildung.
- Bedarfs- und situationsgerechte Planung der betrieblichen
Ausbildung
Modul 2 – Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Grundsätze und Verfahren professioneller Auswahl und Einführung neuer Mitarbeiter
Modul 3 – Ausbildung durchführen
- Rahmenbedingungen und Durchführung der Ausbildung am
Arbeitsplatz
- Grundlagen und Instrumente zur Sicherstellung des
Lernerfolges
- Methoden und Medien zur Ausbildung in der Gruppe
Modul 4 – Ausbildung abschließen
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von
Ausbildungsabschlussprüfungen
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten umfangreiche Arbeits-
und Übungsmaterialien zur optimalen Vorbereitung auf die
Prüfung.
Förderungsmöglichkeiten
- Die eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh ist akkreditierter Weiterbildungsanbieter. Gerne können Sie Ihren QualiScheck bei uns einlösen.
- Unsere Vorbereitungslehrgänge sind gemäß § 7 des
Bildungsfreistellungsgesetzes (BFG) in Verbindung mit der
Landesverordnung zur Durchführung des Bildungsfreistellungsgesetzes
(BFGDVO) anerkannt. Damit können Sie maximal 5 Tage
Bildungsurlaub bei Ihrem Arbeitgeber beantragen.
Sprechen Sie uns hierzu einfach an. Wir beraten Sie gerne und
nennen Ihnen dann auch die Anerkennungskennziffer.
Bitte beachten Sie, dass Sie den Antrag auf Bildungsfreistellung
spätestens 6 Wochen vor Lehrgangsbeginn bei Ihrem Arbeitgeber
stellen müssen (zu einem späteren Zeitpunkt besteht für den
Arbeitgeber keine Pflicht mehr zur Freistellung).
Veranstaltungen, die in einem anderen Bundesland bereits anerkannt
sind, gelten auch in Hessen als anerkannt, wenn die zeitlichen und
inhaltlichen Bedingungen erfüllt sind.
- Nutzen Sie die Möglichkeiten zur Förderung beruflicher Weiterbildung mit der Bildungsprämie.
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