Betriebliches Gesundheitsmanagement

Inhalte

• Bedeutung von betrieblichem Gesundheitsmanagement
• Auswirkung auf Wettbewerb, Unternehmenskultur und Produktivität
• Rechtliche Grundlagen und Förderungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen
• Grundlagen und Rahmenbedingungen eines gelungenen betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Einführung von Gesundheitszirkeln im Unternehmen
• Phasen eines BGM-Prozesses:
  - Analyse (Arten von Mitarbeiterbefragungen und Interviews)
  - Zielsetzung und Planung
  - Maßnahmenentwicklung
  - Umsetzung
  - Evaluation
• Methoden und Instrumente
• Übersicht möglicher BGM-Maßnahmen
• Best-Practice Beispiele
• Hürden bei der Umsetzung von BGM
• Erarbeitung von individuellen BGM- Konzepten für die Unternehmen der Teilnehmer

Methode: Trainerinput, Übungen, praktische Beispiele, Diskussionen Zeitrahmen: 2 Tage
als inhouse oder offenes Seminar buchbar Betriebliches Gesundheitsmanagement


Die demografischen Ent­wick­lungen und stei­gende Kranken­stände zeigen: für Unter­neh­men wird es immer wich­tiger, ihre Mit­ar­bei­ter zu binden und dabei gesund und leis­tungs­fähig zu er­halten. Weg­wei­send hier­für ist ein stra­te­gisch ge­plantes und auf Parti­zi­pa­tion be­ru­hendes be­trieb­liches Gesund­heits­manage­ment (BGM).
Dieses Seminar richtet sich an BGM-Beauf­tragte und Inte­res­sierte, die Unter­stüt­zung in der Um­set­zung von be­trieb­lichem Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment suchen. Ziel ist, ver­schie­dene Aspekte ge­sund­heits­för­derl­icher Arbeits­be­ding­ungen auf­zu­decken, die Methoden, Stra­te­gien und Ins­tru­mente eines ge­lung­enen BGM- Pro­zes­ses zu ver­deut­lichen sowie kon­krete, indi­vi­du­elle Stra­te­gien zur Um­set­zung eines BGM-Pro­jek­tes im je­wei­ligen Unter­neh­men zu entwickeln.