Professionell kommunizieren im beruflichen Alltag
Qualifikationsziel
NLP (Neurolinguistisches Programmieren) gilt als kommunikatives Veränderungskonzept. Untersucht werden Muster bzw. die Programmierung, die durch ein wechselseitiges Zusammenspiel von Gehirn (Neuro), der Sprache (linguistic) und dem Körper kreiert werden und dazu genutzt werden um wirkungsvoll mit uns selbst und anderen zu kommunizieren. Mit den NLP-Techniken erreichen Sie Leistungssteigerungen, indem Sie Ihre eigenen Ressourcen identifizieren und aktiveren. Sie lernen auf andere Menschen empathisch zu reagieren und ihr eigenes Denken und Verhalten zu verstehen. Es ermöglicht Ihnen, sich selbst und andere zu motivieren und somit bewusster fördern und fordern zu können. In…
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Qualifikationsziel
NLP (Neurolinguistisches Programmieren) gilt als kommunikatives
Veränderungskonzept. Untersucht werden Muster bzw. die
Programmierung, die durch ein wechselseitiges Zusammenspiel von
Gehirn (Neuro), der Sprache (linguistic) und dem Körper kreiert
werden und dazu genutzt werden um wirkungsvoll mit uns selbst und
anderen zu kommunizieren. Mit den NLP-Techniken erreichen Sie
Leistungssteigerungen, indem Sie Ihre eigenen Ressourcen
identifizieren und aktiveren. Sie lernen auf andere Menschen
empathisch zu reagieren und ihr eigenes Denken und Verhalten zu
verstehen. Es ermöglicht Ihnen, sich selbst und andere zu
motivieren und somit bewusster fördern und fordern zu können. In
den verschiedensten Beziehungsgeflechten können Sie klarer zwischen
den eigenen Bedürfnissen und denen anderer Menschen
differenzieren.
Inhalte
Grundfertigkeiten: eigene Landkarte (Wahrnehmung) erweitern,
Wahrnehmungssysteme, Kontakt und Vertrauen aufbauen, Begleiten,
Angleichen und Führen, verbale und nonverbale Kommunikation,
Wahrnehmungspositionen, Neuro-Logische-Ebenen / Kunst des
Sprachgebrauchs: Meta-Modell der Sprache, Empathische
Kommunikation, Verbales Umdeuten, Milton-Modell und Trance-Arbeit,
Kommunikation mit dem Unbewussten, Metaphern, Aktives und passives
Feedback / Veränderungsprozesse: Strukturieren von inneren
Erfahrungen (Ankern), Zielfindung und Zielerreichung, Ressourcen
nutzbar machen, ressourcenvolle Zustände fördern, Immunisierung
gegen ärgerliche Reize, Kontext-, Verhandlungs- und
Six-Step-Reframing, Lern- und Kreativitätsstrategien (Disney
Strategie), Submodalitäten Techniken – Lebenswegarbeit
(Timelime)
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