Professionell kommunizieren im beruflichen Alltag

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Deutsches Institut zur Weiterbildung für Technologen/-innen und Analytiker/-innen in der Medizin
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Beschreibung

Qualifikationsziel
NLP (Neurolinguistisches Programmieren) gilt als kommunikatives Veränderungskonzept. Untersucht werden Muster bzw. die „Programmierung“, die durch ein wechselseitiges Zusammenspiel von Gehirn (Neuro), der Sprache (linguistic) und dem Körper kreiert werden und dazu genutzt werden um wirkungsvoll mit uns selbst und anderen zu kommunizieren. Mit den NLP-Techniken erreichen Sie Leistungssteigerungen, indem Sie Ihre eigenen Ressourcen identifizieren und aktiveren. Sie lernen auf andere Menschen empathisch zu reagieren und ihr eigenes Denken und Verhalten zu verstehen. Es ermöglicht Ihnen, sich selbst und andere zu motivieren und somit bewusster fördern und fordern zu können. In…

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Qualifikationsziel
NLP (Neurolinguistisches Programmieren) gilt als kommunikatives Veränderungskonzept. Untersucht werden Muster bzw. die „Programmierung“, die durch ein wechselseitiges Zusammenspiel von Gehirn (Neuro), der Sprache (linguistic) und dem Körper kreiert werden und dazu genutzt werden um wirkungsvoll mit uns selbst und anderen zu kommunizieren. Mit den NLP-Techniken erreichen Sie Leistungssteigerungen, indem Sie Ihre eigenen Ressourcen identifizieren und aktiveren. Sie lernen auf andere Menschen empathisch zu reagieren und ihr eigenes Denken und Verhalten zu verstehen. Es ermöglicht Ihnen, sich selbst und andere zu motivieren und somit bewusster fördern und fordern zu können. In den verschiedensten Beziehungsgeflechten können Sie klarer zwischen den eigenen Bedürfnissen und denen anderer Menschen differenzieren.

Inhalte
Grundfertigkeiten: eigene Landkarte (Wahrnehmung) erweitern, Wahrnehmungssysteme, Kontakt und Vertrauen aufbauen, Begleiten, Angleichen und Führen, verbale und nonverbale Kommunikation, Wahrnehmungspositionen, Neuro-Logische-Ebenen / Kunst des Sprachgebrauchs: Meta-Modell der Sprache, Empathische Kommunikation, Verbales Umdeuten, Milton-Modell und Trance-Arbeit, Kommunikation mit dem Unbewussten, Metaphern, Aktives und passives Feedback / Veränderungsprozesse: Strukturieren von inneren Erfahrungen (Ankern), Zielfindung und Zielerreichung, Ressourcen nutzbar machen, ressourcenvolle Zustände fördern, Immunisierung gegen ärgerliche Reize, Kontext-, Verhandlungs- und Six-Step-Reframing, Lern- und Kreativitätsstrategien (Disney Strategie), Submodalitäten Techniken – Lebenswegarbeit (Timelime)

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