Erfolgreiche Teamentwicklung mit Coaching-Tools

Dauer
Ausführung
Vor Ort
Startdatum und Ort
Logo von Hemsley Fraser Germany Deutschland GmbH
Bewertung: starstarstarstarstar_half 9,2 Bildungsangebote von Hemsley Fraser Germany Deutschland GmbH haben eine durchschnittliche Bewertung von 9,2 (aus 16 Bewertungen)

Tipp: Haben Sie Fragen? Für weitere Details einfach auf "Kostenlose Informationen" klicken.

Startdaten und Startorte

placeFrankfurt am Main
20. Aug 2020 bis 21. Aug 2020
placeFrankfurt am Main
7. Okt 2020 bis 8. Okt 2020
placeFrankfurt am Main
15. Dez 2020 bis 16. Dez 2020

Beschreibung

Erfolgreiche Teamentwicklung mit Coaching-Tools

Die Führungskraft als Coach hat die systematische Entwicklung ihrer Mitarbeiter zur Aufgabe. Coaching ist ziel- und ressourcenorientierte Begleitung "hin zur persönlichen Bestleistung" des Mitarbeiters. Vermittelt wird in diesem Workshop eine systemisch geprägte Betrachtungsweise. Die Fähigkeit, andere bei der Bewältigung persönlicher Herausforderungen erfolgreich zu unterstützen, wird niemandem in die Wiege gelegt. 

Teilnehmerkreis

Unser Training wendet sich an Führungskräfte, die gemeinsam mit ihren Mitarbeitern deren Potenziale weiterentwickeln und dadurch zu einer besseren Zielerreichung gelangen möchten.

Themenüberblick

Was ist Coachi…

Gesamte Beschreibung lesen

Frequently asked questions

Es wurden noch keine Besucherfragen gestellt. Wenn Sie weitere Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice.

Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Teamentwicklung, Systemisches Coaching, Teambuilding, Coaching und Teamcoaching.

Erfolgreiche Teamentwicklung mit Coaching-Tools

Die Führungskraft als Coach hat die systematische Entwicklung ihrer Mitarbeiter zur Aufgabe. Coaching ist ziel- und ressourcenorientierte Begleitung "hin zur persönlichen Bestleistung" des Mitarbeiters. Vermittelt wird in diesem Workshop eine systemisch geprägte Betrachtungsweise. Die Fähigkeit, andere bei der Bewältigung persönlicher Herausforderungen erfolgreich zu unterstützen, wird niemandem in die Wiege gelegt. 

Teilnehmerkreis

Unser Training wendet sich an Führungskräfte, die gemeinsam mit ihren Mitarbeitern deren Potenziale weiterentwickeln und dadurch zu einer besseren Zielerreichung gelangen möchten.

Themenüberblick

Was ist Coaching?

  • Der Coaching-Begriff und "Hilfe zur Selbsthilfe"
  • Einsatzgebiete, Formen, Möglichkeiten und Grenzen

Systemische Betrachtungsweise/Haltung

  • Verständnis zentraler Begriffe und Aussagen der Systemtheorie 
  • Systemische Grundhaltung

Die Rolle der Führungskraft als Coach

  • Selbstverständnis als Coach - eigene Werte und Einstellungen 
  • Abgrenzung des Coachings von anderen Führungsaufgaben und -rollen
  • Integration des Coachings in die Führungsarbeit

Rahmenbedingungen für eine gute Zusammenarbeit

  • Kompetenzen und Verantwortlichkeiten der Beteiligten
  • Spielregeln, Vertrauen und Akzeptanz
  • Ziel- und Ressourcenorientierung im Coaching

Phasen des Coachingprozesses

  • Kommunikation und Meta-Kommunikation, Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Coachingziele erarbeiten
  • Potenziale erkennen und fördern

Coaching Skills

  • Fragetechniken und Gestaltung von Feedbackprozessen
  • Konstruktiver Umgang mit Widerständen
  • Strukturierung und Steuerung im Coaching
  • Coachingprozesse vorbereiten und führen

Ihr Nutzen

In unserem Training 

  • steigern Sie Ihre Kompetenz, Mitarbeiter bei der bei Entwicklung und Umsetzung ihrer Ziele zu begleiten und zu unterstützen,
  • lernen Sie Ziele und Methoden des Coachings kennen und Sie werden mit den Phasen des Coachingprozesses vertraut, 
  • reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft und Coach, die Abgrenzung der Aufgabenfelder und Führungsrollen und wie Sie Coaching als Führungsinstrument integrieren können,
  • trainieren Sie, in zielorientierten Coachinggesprächen die richtigen Fragen zu stellen,
  • üben Sie in praxisnahen Übungen haben die Methoden in ersten Coaching-Schritten angewandt.

Methodik

Lehrgespräche und Diskussion, Rollentraining mit ausführlichem Feedback, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Transferhilfen für den Alltag.

Hemsley Fraser - weltweites Wissen für Lösungen vor Ort

Als internationaler Weiterbildungsanbieter unterstützen wir Sie kompetent bei der Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter. Das Ziel: einen Beitrag zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens zu leisten.

 

Werden Sie über neue Bewertungen benachrichtigt

Es wurden noch keine Bewertungen geschrieben.

Schreiben Sie eine Bewertung

Haben Sie Erfahrung mit diesem Training? Schreiben Sie jetzt eine Bewertung und helfen Sie Anderen dabei die richtige Weiterbildung zu wählen. Als Dankeschön spenden wir € 1,00 an Stiftung Edukans.

Es wurden noch keine Besucherfragen gestellt. Wenn Sie weitere Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice.

Bitte füllen Sie das Formular so vollständig wie möglich aus.

Anrede
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
(optional)
Damit Ihnen per E-Mail oder Telefon weitergeholfen werden kann, speichern wir Ihre Daten und teilen sie ggf. mit Hemsley Fraser Germany Deutschland GmbH. Mehr Informationen dazu finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.