Arbeitsrecht aktuell

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Maren Hühnemeyer
Personal-Berater
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Arbeitsrecht aktuell

"Ein wirklich tolles Seminar - Nachdem ich bereits das passende Grundlagen-Seminar gebucht habe, war dies die dazu passende Auffrischung nach knapp einem Jahr. Mir wurden die aktuellen Inhalte sehr gut vermittelt. " - 08.05.2015 12:00

"Ein wirklich tolles Seminar - Nachdem ich bereits das passende Grundlagen-Seminar gebucht habe, war dies die dazu passende Auffrischung nach… Gesamte Bewertung lesen - 08.05.2015 12:00

Startdaten und Startorte

placeFrankfurt
17. Mär 2021
placeHannover
10. Nov 2021
placeDüsseldorf
24. Nov 2021
placeHamburg
24. Nov 2021
placeMünchen
25. Nov 2021
placeFrankfurt
2. Dez 2021
placeBerlin
7. Dez 2021
placeLeipzig
8. Dez 2021
placeStuttgart
8. Dez 2021

Beschreibung

Dieses Seminar kann nach §15 FAO anerkannt werden!

Ziel unseres Praxis-Seminars ist es, Ihnen die Auswirkungen der aktuellen Gesetzesänderungen und der aktuellen Rechtsprechung auf Ihren Arbeitsbereich praxisnah zu erläutern. Wir stellen Rechtsprechung und Gesetzesänderungen in einem größeren Zusammenhang dar und schildern die Chancen und Risiken für Ihre zukünftige Arbeit. Kurzarbeit-Homeoffice-Arbeitszeit und Neuregelungen zur Bewältigung der Corona-Krise sind nur eine Auswahl von Themen, die in letzter Zeit eine hohe Relevanz bekommen haben.

Unsere Experten werden Ihnen Tipps und Tricks im rechtssicheren Umgang mit den neuen Gesetzen und der neusten Rechtsprechung an die Hand geben.

  1. Kur…

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Dieses Seminar kann nach §15 FAO anerkannt werden!

Ziel unseres Praxis-Seminars ist es, Ihnen die Auswirkungen der aktuellen Gesetzesänderungen und der aktuellen Rechtsprechung auf Ihren Arbeitsbereich praxisnah zu erläutern. Wir stellen Rechtsprechung und Gesetzesänderungen in einem größeren Zusammenhang dar und schildern die Chancen und Risiken für Ihre zukünftige Arbeit. Kurzarbeit-Homeoffice-Arbeitszeit und Neuregelungen zur Bewältigung der Corona-Krise sind nur eine Auswahl von Themen, die in letzter Zeit eine hohe Relevanz bekommen haben.

Unsere Experten werden Ihnen Tipps und Tricks im rechtssicheren Umgang mit den neuen Gesetzen und der neusten Rechtsprechung an die Hand geben.

  1. Kurzarbeit
    • Organisation im Unternehmen
    • Regelung in Betriebsvereinbarungen / Anpassung der Arbeitsverträge
    • Kurzarbeit und Überstunden
    • Kurzarbeit und Urlaub
    • Kurzarbeit und (betriebsbedingte) Kündigungen
    • (Stufenweise) Rückkehr zur Normalarbeit / Beendigung der Kurzarbeit
    • Risikomanagement I: (Versteckte) Fallen im Antragsverfahren
    • Risikomanagement II: Die Prüfpraxis der Arbeitsagentur
    • Risikomanagement III: Sanity Check - Fehlerbehebung
  2. Home-Office und mobiles Arbeiten
    • Was ist was? – Homeoffice, Telearbeit und mobiles Arbeiten
    • Auf Anweisung ins Homeoffice und wieder zurück? – Rechtliche Rahmenbedingungen
    • Arbeitsschutz/Datenschutz/Zeitkontrolle
    • Beteiligung des Betriebsrats – rundum Mitbestimmung oder nur punktuell?
    • Welche Vorkehrungen sind erforderlich, um das Home-Office auch wieder abschaffen zu können?
  3. (Neue) Regelungen zur Krisenbewältigung
    • Auswirkungen von Schul- und Kitaschließungen
    • Infektion und Verdachtsfälle im Betrieb- Behördliche und freiwillige Schließungen, Quarantäne
    • Entgelt / Entschädigung / Betriebsrisiko: Risikoverteilung bei Quarantänemaßnahmen und anderen Arbeitsverhinderungen
    • Der digitale Betriebsrat – neue Regelungen im BetrVG
    • Das virtuelle Arbeitsgericht – neue Regelungen im ArbGG
    • Der SARS CoV2 Arbeitsschutzstandard – eine Verpflichtung zur Einrichtung von Home Office?
  4. Der Weg aus der Krise
    • Von der Kurzarbeit zur Vollarbeit
    • Aus der Kurzarbeit zum Personalabbau: Strategien, Solpersteine, Maßnahmen
  5. Arbeitszeiterfassung -Auswirkungen des EUGH Urteils
    • Unternehmen werden verpflichtet, die geleisteten Stunden der Arbeitnehmer „objektiv, verlässlich und zugänglich“ zu erfassen
    • Zum Sachstand in Rechtsprechung und Gesetzgebung
    • Die ersten Urteile deutscher Arbeitsgerichte – was bedeuten sie wirklich?
    • Wie kann Zeiterfassung aussehen: Elektronisch oder Papier, per App oder Stechuhr?
    • Wer erfasst die Zeit: Arbeitnehmer oder Arbeitgeber?
    • Erwartete Auswirkungen auf Homeoffice, Außendienst und Co.
  6. Aktuelle Rechtsprechung im BetrVG, zu Urlaubs- und Vergütungsregelungen, Einstellung, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit und Kündigung

Natürlich werden unsere Gliederung und die Seminar-Inhalte permanent der aktuellen Gesetzgebung angepasst!

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Maren Hühnemeyer
Personal-Berater
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