Teamarbeit erfolgreich mitgestalten

Dauer
Ausführung
Vor Ort
Startdatum und Ort
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Startdaten und Startorte

placeFrankfurt am Main
25. Aug 2020 bis 27. Aug 2020

Beschreibung

Sie arbeiten in einem (Projekt-) Team und stellen immer wieder fest, dass es dynamische Prozesse gibt, die die Arbeit bzw. das Ergebnis unterschiedlich beeinflussen. Es ist Ihnen wichtig, gerade die eigene Position und die damit verbundenen Rollen möglichst produktiv steuern zu können. Darüber hinaus wollen Sie gerade in konfliktpotenziellen Situationen handlungsfähig bleiben.

Ihr Nutzen

Nach dem Seminar kennen Sie die wesentlichen Elemente, welche die Teamarbeit beeinflussen. Sie haben dabei mögliche „Stolperstellen“ identifiziert und für sich selbst Handlungsoptionen erarbeitet, mit denen Sie sich aktiv und positiv im Team positionieren können. Dabei kennen Sie auch Techniken und kommuni…

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Sie arbeiten in einem (Projekt-) Team und stellen immer wieder fest, dass es dynamische Prozesse gibt, die die Arbeit bzw. das Ergebnis unterschiedlich beeinflussen. Es ist Ihnen wichtig, gerade die eigene Position und die damit verbundenen Rollen möglichst produktiv steuern zu können. Darüber hinaus wollen Sie gerade in konfliktpotenziellen Situationen handlungsfähig bleiben.

Ihr Nutzen

Nach dem Seminar kennen Sie die wesentlichen Elemente, welche die Teamarbeit beeinflussen. Sie haben dabei mögliche „Stolperstellen“ identifiziert und für sich selbst Handlungsoptionen erarbeitet, mit denen Sie sich aktiv und positiv im Team positionieren können. Dabei kennen Sie auch Techniken und kommunikative Werkzeuge, die Sie dabei unterstützen.

Inhalte

Dieses Seminar unterstützt Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen und stärkt Sie bei der Ausgestaltung Ihrer Rolle in der Team- und Zusammenarbeit.

  • Die Zusammenarbeit im Team
    Grundlagen der Teamarbeit
    Typische Stolpersteine und Ansätze zur Optimierung
    Von der Gruppe zum Team – Phasen kennen und aktiv mitgestalten
  • Ich bin ein Teil des Ganzen
    eigene Rollen und Positionen klären
    Eigene Einflüsse auf die Gruppe erkennen und optimieren - Effizienz erhöhen
    Gruppendynamik positiv beeinflussen
  • Den Kurs kennen und halten
    Die Richtung bestimmen - Zielsetzung und -vereinbarung
    Entscheidungsprozesse im Team - erkennen und verbessern
    Kurs halten - Entscheidungen umsetzen
  • Klären und Positionieren – das A und O der zielgerichteten Kommunikation
    Die Kunst des Feedbacks - Rückmeldungen effektiv gestalten
    Anerkennung und Kritik - Ansätze und Vermeidung von Stolpersteinen
    Optimierungsansätze positiv einbringen

Methoden

Fachlicher Input, Gruppenarbeit, Rollenspie, Kollegiale Beratung, Übungen

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