Assessment Center-Training Mit uns kommen Sie ans Ziel

Das Assessment Center (AC) gilt als das härteste Personalauswahlverfahren. Wenn Sie eine Einladung erhalten, dann ist eines wirklich wichtig: ein gründliches Training! Mit uns üben Sie die gängigen Aufgaben und sind so bestens vorbereitet .

In der Regel setzt sich ein Assessment Center aus verschiedenen Elementen (Einzel- und Gruppenübungen, Interviews und schriftliche Tests) zusammen, die alle darauf abzielen, Sie und Ihr Verhalten in schwierigen Situationen kennen zu lernen: Sind Sie dominant, kooperativ, durchsetzungsstark, kommunikativ? Können Sie Menschen überzeugen, motivieren und führen? Denken Sie analytisch oder handeln Sie intuitiv? Wie reagieren Sie auf Stress?

Nur wer sich im Vorfeld eines Assessment Center mit den verschiedenen Aufgaben und dem dahinter stehenden Erkenntnisinteresse vertraut gemacht hat, wird im Auswahlverfahren überzeugen. Das Büro für Berufsstrategie bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit Videounterstützung im Assessment Center Training vorzubereiten.