Die Führungskraft als Coach

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Beschreibung

Management Programm

Eine wesentliche Aufgabe der Führungskraft besteht aus der Motivation, Forderung und Förderung der Mitarbeiter zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensziele. Oftmals werden die Implementierung und der bewusste Umgang dieser elementaren Aufgabe als Führungskraft vernachlässigt. Um dem entgegen zu wirken, wird Ihnen die Bedeutung der Coachingaufgabe vermittelt und gezeigt, wie Sie Ihre Mitarbeiter als Coach effizient unterstützen können. Sie lernen, die Methoden und Instrumente des Coachings kennen und wie Sie diesen Führungsstil optimal in Ihren Berufsalltag einbinden können.

Inhalte
  • Was bedeutet Coaching?
  • Eigenes Verhalten reflektieren
  • Eigene Erwartungen und Ziele…

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Management Programm

Eine wesentliche Aufgabe der Führungskraft besteht aus der Motivation, Forderung und Förderung der Mitarbeiter zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensziele. Oftmals werden die Implementierung und der bewusste Umgang dieser elementaren Aufgabe als Führungskraft vernachlässigt. Um dem entgegen zu wirken, wird Ihnen die Bedeutung der Coachingaufgabe vermittelt und gezeigt, wie Sie Ihre Mitarbeiter als Coach effizient unterstützen können. Sie lernen, die Methoden und Instrumente des Coachings kennen und wie Sie diesen Führungsstil optimal in Ihren Berufsalltag einbinden können.

Inhalte
  • Was bedeutet Coaching?
  • Eigenes Verhalten reflektieren
  • Eigene Erwartungen und Ziele definieren
  • Welche Faktoren müssen für ein erfolgreiches Coaching vorhanden sein?
  • Der Coachingprozess
  • Situationsanalyse – Probleme erkennen
  • Entwicklung und Darstellung von Zielen
  • Gesprächsführung
  • Abschluss
  • Instrumente und Methoden des Coachings – Welche gibt es und wie setze ich diese erfolgreich ein?
  • Die Rolle als Coach und als Führungskraft in Einklang bringen
Seminardaten

1 bis 3 Tage
9.00 Uhr bis 16.00 Uhr (inkl. Pausen)

Individuelle Terminabsprache auf Anfrage möglich.

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