Coaching-Kompetenzen für Führungskräfte

Coaching-Tools effektiv einsetzen

Als Führungskraft benötigen Sie heutzutage gute Coaching-Fähigkeiten. Diese helfen Ihnen herauszufinden, was Ihre Mitarbeiter*innen brauchen, sie zu motivieren und gemeinsam Ziele zu entwickeln und zu erreichen. Coaching-Kompetenzen unterstützen Sie auch im Umgang mit Ihren eigenen Führungskräften und bei der persönlichen Weiterentwicklung. In diesem Kompaktseminar lernen Sie die wichtigsten Grundlagen des Coachens kennen und wenden Sie in kleinen Übungen praktisch an. Ziel ist nicht, einen externen Coach zu ersetzen, sondern in der täglichen Zusammenarbeit von der Haltung und den Grundwerkzeugen eines Coaches zu profitieren.

Inhalte

Einführung Coaching

• Was ist Coaching?
• Warum Coaching wirkt

Führungskraft als Coach – Pro und Kontra

Aktives Zuhören

• Volle Aufmerksamkeit widmen, sich selbst zurücknehmen, zusammenfassen, paraphrasieren, nachfragen, weiterführen, verbalisieren, versteckte Botschaften entschlüsseln, Pausen aushalten

Fragetechniken

• Offene und geschlossene Fragen
• Alternativfragen, Skalierungsfragen, zirkuläre, dissoziierende und hypothetische Fragen
• Die Wunderfrage

Ziele entwickeln - SMARTe Ziele und Co – Kriterien für erfolgversprechende Ziele

Umsetzung motivieren

• Motivation erzeugen und aufrechterhalten
• Innere und äußere Hindernisse erkennen und überwinden

Lernziele

• Sie lernen die wichtigsten Grundlagen des Coachens
• Sie lernen in der täglichen Zusammenarbeit von den Grundwerkzeugen eines Coaches zu profitieren