Coaching für Führungskräfte - Ausbildung zum Business-Coach / Modul: Gesprächsführung

Was ist Coaching?

Coaching ist nicht nur eine Methode zur erfolgreichen Motivation von Leistungssportlern, sondern auch eine psychologische Metapher fьr innovative Mitarbeiterfьhrung.
Berufliches Coaching bezeichnet eine neue Form der kooperativen Fьhrung: der Vorgesetzte coacht seine Mitarbeiter indem er mit ihnen Ziele formuliert und Schwдchen in Lernaufgaben umwandelt. Konsequentes Coaching fьhrt zum "Learning on the Job", zur Optimierung der vorhandenen Leistungspotentiale. Zugleich basiert die mentale Einstellung des Coach auf den Werten der humanistischen Psychologie - positiver zwischenmenschlicher Kontakt bildet die Grundlage fьr eine motivierende Zusammenarbeit.
Durch diese Verbindung von Leistungsorientierung und menschlichen Werten hat das Coaching bereits viele Bereiche der Geschдftswelt erobert - beispielsweise entwickeln sich erfolgreiche Verkдufer vom traditionellen "Kundenberater" zum innovativen Coach des Kunden.

Wie kцnnen Sie Coaching lernen?

In den Coaching-Seminaren lernen die Teilnehmer einen psychologischen Werkzeugkoffer kennen, der sowohl fьr Mitarbeiter- und Verkaufsgesprдche als auch fьr die Optimierung der eigenen Persцnlichkeit eingesetzt werden kann. Die einzelnen Coaching-Werkzeuge wurden von Thomas Rьckerl und Claus Blickhan aus verschiedenen Techniken des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP) entwickelt. Sie werden im Seminar ausfьhrlich vorgestellt und mit den Teilnehmern anhand von konkreten Beispielen eingeьbt. Alle Werkzeuge sind so beschaffen, dass sie im beruflichen Alltag auf hцchst elegante und respektvolle Weise eingesetzt werden kцnnen - sowohl in Gesprдchen unter vier Augen als auch bei der Moderation von Team-Sitzungen.

Transfer in den Alltag

Die Teilnehmer trainieren in den Seminaren verschiedene psychologische Fдhigkeiten: Probleme in Ziele verwandeln, unbewusste Vorgдnge beobachten, analysieren und steuern, Lernprozesse anregen und aktiv gestalten. Alle Teilnehmer erleben sich in der Rolle des Coach und werden motiviert, ihre Seminarerfahrungen in den zukьnftigen Arbeitsalltag zu ьbertragen. AuЯerdem erhalten die Teilnehmer ausfьhrliche Checklisten zum systematischen Einsatz von NLP-Techniken im professionellen Coaching. Diese Checklisten ermцglichen eine gezielte Transfer-Sicherung. Jeder Teilnehmer kann die psychologischen Fдhigkeiten im Alltag Schritt fьr Schritt stabilisieren und sein persцnliches Coaching-Know How in Eigen-Regie kontinuierlich verfeinern.