Personalmanagement: Personalcontrolling

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Startdaten und Startorte

placeBerlin
27. Jan 2021 bis 28. Jan 2021
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placeBremen
27. Jan 2021 bis 28. Jan 2021
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placeKassel
27. Jan 2021 bis 28. Jan 2021
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placeStuttgart
27. Jan 2021 bis 28. Jan 2021
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placeDresden
17. Feb 2021 bis 18. Feb 2021
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placeDüsseldorf
17. Feb 2021 bis 18. Feb 2021
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placeFrankfurt
17. Feb 2021 bis 18. Feb 2021
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placeHannover
17. Feb 2021 bis 18. Feb 2021
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placeMünchen
17. Feb 2021 bis 18. Feb 2021
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placeBielefeld
10. Mär 2021 bis 11. Mär 2021
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placeErfurt
10. Mär 2021 bis 11. Mär 2021
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placeHamburg
10. Mär 2021 bis 11. Mär 2021
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placeKöln
10. Mär 2021 bis 11. Mär 2021
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placeNürnberg
10. Mär 2021 bis 11. Mär 2021
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placeZoom
17. Mär 2021
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placeBerlin
24. Mär 2021 bis 25. Mär 2021
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placeBremen
24. Mär 2021 bis 25. Mär 2021
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placeKassel
24. Mär 2021 bis 25. Mär 2021
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placeStuttgart
24. Mär 2021 bis 25. Mär 2021
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placeDresden
21. Apr 2021 bis 22. Apr 2021
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Beschreibung

Um die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens sicherzustellen, kommen Unternehmen nicht umhin, Angaben über Kosten und Wert von Mitarbeitern einer Organisation zu erfassen, zu analysieren und aus diesem Datenmaterial die richtigen Schlüsse zu ziehen, qualitative und quantitative Steuerungsmodelle zu entwickeln.

Seminarinhalte

  • Die Aufgaben des Personalcontrollings
  • Entwicklung eines Kennzahlenmodells - bezogen auf das eigene Unternehmen, u.a.
  • Personalbedarf und -struktur
  • Personalbeschaffung
  • Personaleinsatz
  • Personalbindung
  • Personalentwicklung
  • Personalfreisetzung
  • Personalkostenplanung

  • Zu dem Untersuchungen der Kosten

    Der Einarbeitung von Mitarbeitern verursacht durch erhöhte Fehlzeiten bzw. Fl…

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Um die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens sicherzustellen, kommen Unternehmen nicht umhin, Angaben über Kosten und Wert von Mitarbeitern einer Organisation zu erfassen, zu analysieren und aus diesem Datenmaterial die richtigen Schlüsse zu ziehen, qualitative und quantitative Steuerungsmodelle zu entwickeln.

Seminarinhalte

  • Die Aufgaben des Personalcontrollings
  • Entwicklung eines Kennzahlenmodells - bezogen auf das eigene Unternehmen, u.a.
  • Personalbedarf und -struktur
  • Personalbeschaffung
  • Personaleinsatz
  • Personalbindung
  • Personalentwicklung
  • Personalfreisetzung
  • Personalkostenplanung

  • Zu dem Untersuchungen der Kosten

    Der Einarbeitung von Mitarbeitern verursacht durch erhöhte Fehlzeiten bzw. Fluktuation bedingt durch demotivierte Mitarbeiter

    ODER

    Wieviel Prozent seiner Arbeitszeit arbeitet Ihr Mitarbeiter produktiv?

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