Verträge mit Vorständen und Geschäftsführern

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Beschreibung

In dem Seminar werden das Vertragsverhältnis und die rechtliche Stellung von Vorständen einer Aktiengesellschaft und GmbH-Geschäftsführern „von der Wiege bis zur Bahre“ detailliert dargestellt. Als Teilnehmer erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die praxisrelevanten Rechtsfragen, die bei der Begründung, inhaltlichen Ausgestaltung und Beendigung von Verträgen mit Vorständen und Geschäftsführern zu berücksichtigen sind. Lernen Sie anhand von Checklisten und Vertragsmustern die optimalen Voraussetzungen für eine rechtssichere Vertragsgestaltung kennen.

  • Grundsatzfragen
    • Europäischer Arbeitnehmerbegriff
    • Kündigungsschutz für Organmitglieder
    • Beförderung von Arbeitnehmern zu Organmitglied…

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In dem Seminar werden das Vertragsverhältnis und die rechtliche Stellung von Vorständen einer Aktiengesellschaft und GmbH-Geschäftsführern „von der Wiege bis zur Bahre“ detailliert dargestellt. Als Teilnehmer erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die praxisrelevanten Rechtsfragen, die bei der Begründung, inhaltlichen Ausgestaltung und Beendigung von Verträgen mit Vorständen und Geschäftsführern zu berücksichtigen sind. Lernen Sie anhand von Checklisten und Vertragsmustern die optimalen Voraussetzungen für eine rechtssichere Vertragsgestaltung kennen.

  • Grundsatzfragen
    • Europäischer Arbeitnehmerbegriff
    • Kündigungsschutz für Organmitglieder
    • Beförderung von Arbeitnehmern zu Organmitgliedern
    • Risiko: ruhendes Arbeitsverhältnis
  • Vorvertragliche Pflichten
    • Rechtsfolgen der Anwendung des AGG auf Organmitglieder
    • Beiderseitige Fragerechte und Auskunftsverpflichtungen
    • Verschwiegenheit/Umgang mit Vorstellungskosten
    • Wettbewerbsrechtliche Grenzen der Abwerbung von Organmitgliedern
  • Begründung des Anstellungsvertrages
    • Formelle Anforderungen an den Vertragsabschluss
    • Rechtsfolgen von Abschlussmängeln
  • Inhalt und Gestaltung des Anstellungsvertrages
    • Rechtsnatur: Arbeitsvertrag/Dienstvertrag?
    • Sozialversicherungspflicht von Organmitgliedern
    • AGB-Kontrolle von Anstellungsverträgen mit Organmitgliedern
    • Typische Vertragsinhalte
      • Laufzeit/Befristung/Kündigung
      • Koppelungs- und Change-of-Control-Klauseln
      • Inhalt der Tätigkeit/Konzernversetzung/Drittanstellung
      • Angemessenheit der Vergütung
      • Herabsetzung der Vergütung in der Krise
      • Einzelne Vergütungsbestandteile insbesondere Boni und Tantiemen
      • Regelungen zum Dienstwagen
      • Urlaub/Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
      • Verschwiegenheit und Wettbewerbsverbote
      • Vertragliche Begrenzung von Haftungsrisiken
      • Regelungen zur D&O Versicherung
  • Beendigung des Anstellungsvertrages
    • Beendigung durch Aufhebungsvertrag
      • Formelle Anforderungen
      • Typische Regelungsinhalte
    • Beendigung durch Befristung
    • Beendigung durch Kündigung
      • Formelle Anforderungen an eine Kündigung gegenüber Organmitgliedern
      • Typische Fallgruppen der außerordentlichen Kündigung gegenüber Organmitgliedern
      • Verdachtskündigung – Zulässigkeit und Anforderungen
      • Vorzeitige Beendigung in Umstrukturierungs-/Umwandlungskonstellationen?
      • Rechtsweg: Arbeitsgericht oder Zivilgericht

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