Kündigungsrecht im Fokus (Live-Webinar)

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Startdaten und Startorte

computer Online: Microsoft Teams
21. Okt 2024
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event 21. Oktober 2024, 10:00-14:30, Microsoft Teams, 1. Tag

Beschreibung

Arbeitsrechtliche Rechtsprechung für rechtswirksame Kündigungen

Das Kündigungsrecht gehört zum Kernbereich des Arbeitsrechts und ist unverzichtbare Grundlage für die arbeitsrechtliche Beratung. Die sich ständig im Wandel befindliche Rechtsprechung gibt hierzu die Leitlinien für die tägliche Praxis vor. In diesem Seminar erfahren Sie anhand von zahlreichen praktisch geschilderten Fällen die Probleme und Fallstricke dieser rechtsprechungsintensiven Materie.

Zugang der Kündigung und Fristen

  • z. B. Beweisfragen – Berechnung der Kündigungsfristen – Zurückweisung wegen fehlender Vollmacht – Besonderheiten im Kleinbetrieb

Verhaltensbedingte Kündigung

  • z. B. Eigentums- und Vermögensdelikte – Behar…

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Arbeitsrechtliche Rechtsprechung für rechtswirksame Kündigungen

Das Kündigungsrecht gehört zum Kernbereich des Arbeitsrechts und ist unverzichtbare Grundlage für die arbeitsrechtliche Beratung. Die sich ständig im Wandel befindliche Rechtsprechung gibt hierzu die Leitlinien für die tägliche Praxis vor. In diesem Seminar erfahren Sie anhand von zahlreichen praktisch geschilderten Fällen die Probleme und Fallstricke dieser rechtsprechungsintensiven Materie.

Zugang der Kündigung und Fristen

  • z. B. Beweisfragen – Berechnung der Kündigungsfristen – Zurückweisung wegen fehlender Vollmacht – Besonderheiten im Kleinbetrieb

Verhaltensbedingte Kündigung

  • z. B. Eigentums- und Vermögensdelikte – Beharrliche Arbeitsverweigerung – Verletzung von Loyalitätspflichten / Nebenpflichten – Erforderlichkeit und Inhalt der Abmahnung

Personenbedingte Kündigung

  • z. B. Krankheitsbedingte Kündigung – betriebliches Eingliederungsmanagement – Verdachtskündigung Eignungsmangel

Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl

  • z. B. freie unternehmerische Organisationsentscheidung – Wegfall des Beschäftigungsbedarfs -Sozialauswahl – anderer freier Arbeitsplatz – Massenentlassungsverfahren

Änderungskündigung

  • z. B. Bestimmtheit des Änderungsangebots – Zumutbarkeit der geänderten Arbeitsbedingungen

Druckkündigung

Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen, Mütter, Elternzeitberechtigte, Betriebsrats- und Personalratsmitglieder

Betriebsrats- und Personalratsanhörung

  • z. B. Notwendiger Inhalt – Zeitpunkt – Fristabkürzung wegen abschließender Stellungnahme

Weiterbeschäftigung während des Kündigungsschutzprozesses

  • z. B. Titulierter Weiterbeschäftigungsanspruch – Prozessrechtsarbeitsverhältnis – Annahmeverzugslohn

Prozessuale Fragen zum Kündigungsschutzprozess

  • z. B. Darlegungs- und Beweislastfragen

4 Zeitstunden nach § 15 FAO

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