Arbeiten 4.0 – New Work – Agiles Arbeiten (Live-Webinar)

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Startdaten und Startorte

computer Online: Microsoft Teams
11. Dez 2024
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event 11. Dezember 2024, 09:30-15:00, Microsoft Teams, 1. Tag

Beschreibung

Innovative Arbeitsformen, Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen

Unternehmen und deren Mitarbeiter müssen in der digitalisierenden Arbeitswelt wandlungsfähig und flexibel sein. Agiles Arbeiten erhöht die Flexibilität, beschleunigt Entwicklungsprozesse und kann zudem Innovationen vorantreiben, die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern sowie das Problemlösungsverhalten verbessern. Allerdings resultieren aus der konsequenten Einführung und Umsetzung agiler Arbeitsmethoden neue Anforderungen an die rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeit, an Arbeitsverträge, Weisungsbefugnis und Mitbestimmungsrechte. Das Seminar erläutert, was Sie bei der Einführung agiler Arbeitsprozesse beachten sollten und …

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Innovative Arbeitsformen, Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen

Unternehmen und deren Mitarbeiter müssen in der digitalisierenden Arbeitswelt wandlungsfähig und flexibel sein. Agiles Arbeiten erhöht die Flexibilität, beschleunigt Entwicklungsprozesse und kann zudem Innovationen vorantreiben, die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern sowie das Problemlösungsverhalten verbessern. Allerdings resultieren aus der konsequenten Einführung und Umsetzung agiler Arbeitsmethoden neue Anforderungen an die rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeit, an Arbeitsverträge, Weisungsbefugnis und Mitbestimmungsrechte. Das Seminar erläutert, was Sie bei der Einführung agiler Arbeitsprozesse beachten sollten und welche Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung und Zielerreichung nötig sind.

Einführung und Begriffsbestimmung

  • Crowdworking, Scrum, Desk-Sharing

Homeoffice und mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit
  • Arbeitsplatz
  • Datenschutz
  • Kosten
  • Zutrittsrechte

Flexibilisierung der Arbeitszeit

  • Rahmenbedingungen des ArbZG
  • Flexibilisierungsmöglichkeiten

Agiles Arbeiten

  • Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Zusammenarbeit mit Freelancern und anderen Projektpartnern in gemischten Teams
  • Risikominimierung: Insb. Vermeidung von Scheinselbständigkeit und/‌oder verdeckter Arbeitnehmerüberlassung.
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Weisungsrechte in Matrixstrukturen

  • Fachliches und disziplinarisches Weisungsrecht
  • Übertragung des disziplinarischen Weisungsrechts
  • Risiken: Mitbestimmung, Datenschutz

Sonstige Arbeitsformen

  • Crowdworking
  • Desk-Sharing
  • Bring your Own Device

5 Zeitstunden nach § 15 FAO

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