Wie helfe ich meinen Auszubildenden beim Lernen?
Wie helfe ich meinen Auszubildenden beim Lernen?
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Training in der Ausbildung
Wie helfe ich meinen Auszubildenden beim Lernen?- Clevere Strategien für garantierten Lernerfolg vermitteln
InhalteAnalyse des jetzigen Verhaltens
o Wie erfolgreich ist die genutzte Lernstrategie?
o Wie hoch ist die Motivation?
o Welche Motive sind wichtig?
o Wie schätzt er/sie sich selbst ein?
Bedenken ernst nehmen
Hemmnisse ermitteln
Lernorganisation• Zeit zum Lernen finden
• Belastungen unterscheiden
• Lernplatz einrichten
• Störungen erkennen
• Umgang mit Störungen
Lernplanung• Lernstoff auswählen
• Lernstoff organisieren
• Zeitbedarf abschätzen
• Lernplan erstellen: Ziele, Motive, Start, Ende, Meilensteine, Belohnungen
Effektives Lernen• Lerntyp ermitteln
• Lernstil erkenn…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Training in der Ausbildung
Wie helfe ich meinen Auszubildenden beim Lernen?- Clevere Strategien für garantierten Lernerfolg vermitteln
InhalteAnalyse des jetzigen Verhaltens
o Wie erfolgreich ist die genutzte Lernstrategie?
o Wie hoch ist die Motivation?
o Welche Motive sind wichtig?
o Wie schätzt er/sie sich selbst ein?
Bedenken ernst nehmen
Hemmnisse ermitteln
Lernorganisation• Zeit zum Lernen finden
• Belastungen unterscheiden
• Lernplatz einrichten
• Störungen erkennen
• Umgang mit Störungen
Lernplanung• Lernstoff auswählen
• Lernstoff organisieren
• Zeitbedarf abschätzen
• Lernplan erstellen: Ziele, Motive, Start, Ende, Meilensteine,
Belohnungen
Effektives Lernen• Lerntyp ermitteln
• Lernstil erkennen
• Konzentration erhöhen
Lernprozess in 6 Phasen• Motivation
• Struktur
• Aufnahme
• Wiederholen
• Üben
• Kontrolle
Lerntechniken / Wissen erarbeiten• Rationell lesen
• SQ3R-Methode arbeiten
• Elaboration – Fakten lernen
• Loci- Technik
• Mind-Mapping
• Mitschriften mit Struktur
Merktechniken /Wissen verankern• Gedächtnis -
Dreispeichermodell
• Karteikarten
• Wiederholungsmappen
• AKUT – Wissen vernetzen
• Auseinandersetzung
• Bildklammern / Assoziationen
• Visualisierungen
• Wiederholungen
• Entspannungen
TrainingDie Teilnehmer erhalten ausreichend Selbst-Tests, Checklisten und Handouts und benutzen diese im Seminar. Durch dieses Training sammeln sie Erfahrungen mit den Methoden. In einer Trainingseinheit kann jeder Teilnehmer seinen selbst ausgewählten und vorbereiteten „Hilfestellungsteil" in der Gruppe präsentieren.
Ihr NutzenSie erfahren,
• wie Sie konkret das Lernverhalten Ihres Auszubildenden
unterstützen können!
MethodenPräsentation , Moderation, Diskussion, Gruppen- und Einzelarbeit mit Arbeitsblättern und Checklisten
TeilnehmerkreisAusbilder -/innen , Ausbildungsbeauftragte
Kurs – Nr. 4.30
Teilnahmegebühr: 190,- € zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet die Schulung, die Schulungsunterlagen und Material, warme und kalte Getränke sowie einen Mittagsimbiss.Die Teilnehmerzahl ist auf 10 begrenzt.
Kontakt:
Backoffice Werner Wlotzka
Tel.: 02054 – 928 06
Werner.wlotzka@bbc-essen.de
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