Changemanagement
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Beschreibung
Seminar Changemanagement
Für Leiter/innen von Weiterbildungsorganisationen stellt sich heute nicht mehr die Frage, ob sie Veränderung für ihr Unternehmen wollen oder nicht, sondern nur noch, mit welchen Veränderungen eine langfristige Sicherung der Wettbewerbs- und Marktfähigkeit am besten zu erreichen ist. Vor allem bei Strategiewechseln oder bei Fusionen muss die Organisation grundlegend neu aufgestellt werden, aber auch in vielen anderen Fällen ist eine ganzheitliche Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse sinnvoll. Dabei handelt es sich um eine hochkomplexe Aufgabe – entsprechend haben Studien gezeigt, dass ein hoher Anteil der Veränderungsprozesse scheitert. Die Gründe hierfür li…
Frequently asked questions
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Seminar Changemanagement
Für Leiter/innen von
Weiterbildungsorganisationen stellt sich heute nicht mehr die
Frage, ob sie Veränderung für ihr Unternehmen wollen oder nicht,
sondern nur noch, mit welchen Veränderungen eine langfristige
Sicherung der Wettbewerbs- und Marktfähigkeit am besten zu
erreichen ist. Vor allem bei Strategiewechseln oder bei Fusionen
muss die Organisation grundlegend neu aufgestellt werden, aber auch
in vielen anderen Fällen ist eine ganzheitliche Weiterentwicklung
der Strukturen und Prozesse sinnvoll. Dabei handelt es sich um eine
hochkomplexe Aufgabe – entsprechend haben Studien gezeigt, dass ein
hoher Anteil der Veränderungsprozesse scheitert. Die Gründe hierfür
liegen u.a. in der mangelnden Berücksichtigung der
Organisationskultur, in Blockaden durch divergierende Interessen
und in unzureichenden Kompetenzen für die Gestaltung von
Changeprozessen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die
Leitplanken für den Veränderungsprozess professionell aufsetzen,
wie Sie Stolpersteine vermeiden und wie Sie nachhaltig wirksame
Organisationsentwicklungsprozesse anstoßen können.
Inhalte werden z.B. sein:
- Veränderungsprojekte professionell planen und dabei Fehler vermeiden
- Beteiligung der Mitarbeitenden – aber richtig
- Kommunikationsstrategie in Veränderungsprozessen
- Erfolgsfaktoren und Instrumente des Changemanagement
- Umgang mit Ablehnung und Widerständen
- Analyse von Fallbeispielen aus der Praxis der Teilnehmenden
- Erarbeitung von Changemanagement-Konzepten für die Praxis
Ihre Seminarleitung:
Dr. Falko von Ameln, Jahrgang 1970, Diplom-Psychologe,
Organisationsberater. Lehraufträge im Bereich
Organisationspsychologie u.a. an der Universität Dortmund.
LQW-Gutachter und Berater für Qualitätsentwicklung in zahlreichen
Weiterbildungsorganisationen von privatwirtschaftlichen Instituten
über gewerkschaftliche Bildungsträger bis hin zu kleinen und
großstädtischen Volkshochschulen, Universitäten usw.
Die Preisstruktur:
8-9 Teilnehmende: 320,- € pro TN
10-11 Teilnehmende: 290,- € pro TN
12-14 Teilnehmende: 250,- € pro TN
(inkl. Raumkosten / Tagungsunterlagen, zzgl. MwSt.)
Das nächste offene Seminar "Changemanagement" findet am 24./25.
Juni 2013 in Hannover statt. Eine Ausschreibung finden Sie
hier.
Kontakt und Anmeldung:
ArtSet Forschung Bildung Beratung GmbH,
Ferdinand-Wallbrecht-Str. 17, 30163 Hannover,
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