Effiziente Führungsarbeit in der Praxis

• Das Rollenverständnis des Meisters heute
• Die gezielte Koordination und Führung der Mitarbeiter
• Das Führen mit Zielen und Zielvereinbarung
• Der Meister und sein Team
• Die Gesprächsarten einer zeitgemäßen Führungskraft
• Führungsinstrumente im Praxiseinsatz
• Das Motivationspotenzial des Meisters für die Produktivität seiner Mitarbeiter und Teams

Ein Grundstein für Ihren Erfolg dieser Trainings ist der Praxisbezug der vermittelten Inhalte. Die Meister lernen und trainieren hier zeitgemäße und erfolgreiche Verhaltensweisen für die Führungsarbeit im Unternehmen und können diese in ihrer Führungsarbeit direkt einsetzen. Die Bereitschaft zur Veränderung wird positiv unterstützt und das erlernte Führungsverhalten durch Fallbeispiele auf Funktionalität geprüft. Meister brauchen keine verhaltenspsychologischen Modelle, sondern belastbare Werkzeuge für die Führungsarbeit mit ihren Mitarbeitern. Im Training wird der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern mit ihren Branchenerfahrungen aktiv gefördert und durch Transfermaßnahmen die Umsetzungsqualität gesteigert. So entsteht nachhaltig ein neues Führungsverständnis.