Professional Scrum Master II
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Der Professional Scrum Master II Kurs ist ein zweitägiger Kurs für Fortgeschrittene Scrum Master.
Der PSM II Kurs richtet sich an Scrum Master mit mindestens einem Jahr Erfahrung, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten als Scrum Master erweitern möchten.
Nach erfolgreichem Bestehen der Prüfung auf der offiziellen Scrum.org Website erhalten die Teilnehmenden die Professional Scrum Master II (PSM II) Zertifizierung.
Vorteile
Der Kurs wird die Positionen eines Scrum Masters abdecken:
- Der Scrum Master als Lehrer
- Der Scrum Master als Coach und Mentor
- Der Scrum Master als Vermittler
- Der Scrum Master als Change Agent
Sowie die Dienstleistungen des Scrum Masters:
- Dienstleistungen für Deve…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Der Professional Scrum Master II Kurs ist ein zweitägiger Kurs
für Fortgeschrittene Scrum Master.
Der PSM II Kurs richtet sich an Scrum Master mit mindestens einem
Jahr Erfahrung, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten als Scrum
Master erweitern möchten.
Nach erfolgreichem Bestehen der Prüfung auf der offiziellen Scrum.org Website erhalten die Teilnehmenden die Professional Scrum Master II (PSM II) Zertifizierung.
Vorteile
Der Kurs wird die Positionen eines Scrum Masters abdecken:
- Der Scrum Master als Lehrer
- Der Scrum Master als Coach und Mentor
- Der Scrum Master als Vermittler
- Der Scrum Master als Change Agent
Sowie die Dienstleistungen des Scrum Masters:
- Dienstleistungen für Developer:innen
- Dienstleistungen für den Product Owner
- Dienstleistungen für die Organisation
- Leistungen des Scrum Masters für Developer:innen
Gliederung des Kurses
Der Professional Scrum Master™ II Kurs richtet sich an Scrum
Master, die über die reine Leitung von Scrum Events hinausgehen und
sich in ihrer Rolle weiterentwickeln wollen. Es geht um den
Austausch von Erfahrungen und das „Geben und Nehmen“ von Hilfe.
Erfolgreiche Scrum Teams haben den Mut, Stakeholder aktiv
einzubeziehen, sich in andere Perspektiven einzufühlen, Erfolge und
Misserfolge zu feiern, Werkzeuge zu vermeiden, die die Transparenz
minimieren, wirklich als Team zu arbeiten und sich kontinuierlich
darauf zu konzentrieren, wertvolle Inkremente „fertig“ zu
erstellen.
Je näher ein Inkrement an der tatsächlichen Freigabe ist, desto transparenter ist der Zustand des Produkts. Je mehr wir über den Zustand des Produkts wissen, desto besser sind wir darüber informiert, was wir als nächstes erwarten können.
Die Vorteile von Scrum nehmen zu, wenn die Definition von „Fertig“ vollständiger wird (z. B. für die Produktion freigegeben).
Die Scrum Masters coachen die Teams in den Auswirkungen, die eine begrenzte Definition von „Done“ auf die Transparenz hat.
Jeder Sprint hat einen klaren Zweck, der im Sprint Goal explizit gemacht wird und durch den Transparenz, Überprüfung und Anpassung des Sprints erfolgen kann. Es ist Aufgabe des Scrum Masters, dafür zu sorgen, dass das Goal Transparenz über den potenziellen Wert des aktuellen Sprints schafft.
Die Leistungen des Scrum Masters für den Product Owner
Erfolgreiche Product Owner tragen dazu bei, den Feedback-Zyklus zu verkürzen, die Komplexität der Produktentwicklung zu respektieren, Stakeholder einzubeziehen, sich auf das „Warum“ und „Was“ zu konzentrieren, das „Wie“ dem Team zu überlassen und früh und oft zu veröffentlichen.
Product Owner konzentrieren sich auf die Bereitstellung von Geschäftswert. Die Fähigkeit, „Nein“ zu sagen, ist ein wichtiger Aspekt der Rolle.
Der Scrum Master hilft, indem er transparent macht, was den Product Owner daran hindert, erfolgreich Produkte mit Scrum zu liefern, und indem er die identifizierten Hindernisse beseitigt (oder dabei hilft, diese zu beseitigen).
Die Leistungen des Scrum Masters für die Organisation
Scrum Master neigen dazu, sich auf ihre eigene Blase zu konzentrieren. Um mit dem Management zusammenzuarbeiten, müssen wir uns in ihre Lage und ihre Beweggründe hineinversetzen.
Ähnlich wie bei der Softwareentwicklung sind die Übergänge sehr komplex. Gewissheiten sind nicht möglich. Verwenden Sie stattdessen einen empirischen Prozess, um das Risiko des Scheiterns zu verringern. Ein planvolles Vorgehen bei der Umstellung auf Agilität ist nicht hilfreich.
Der beste Ansatz für organisatorische Veränderungen hängt ganz vom Kontext ab. Manchmal möchte man klein anfangen und sich steigern, während zu anderen Zeiten ein „Big Bang“ der richtige Weg sein kann. Verlassen Sie sich jedoch auf die folgenden Grundsätze: Fördern Sie die Selbstorganisation auf allen Ebenen, geben Sie den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeit selbst zu gestalten, überprüfen Sie sie häufig und passen Sie sie anhand der (messbaren) Ergebnisse an.
Die Chancen für eine erfolgreiche Scrum-Einführung steigen drastisch, wenn Sie Ihre Scrum Master als die wahren „inside out“ Change Facilitators betrachten!
Professional Scrum Master II Ergebnisse
Die Teilnehmenden verlassen das Kurs mit einem umfassenden Verständnis dafür, wie die Prinzipien und Werte von Scrum den Scrum Master bei seinen Entscheidungen leiten und wie der Scrum Master dazu beitragen kann, das Umfeld von Scrum Teams zu verändern und ein Umfeld zu schaffen, in dem Agilität gedeihen kann.
Voraussetzungen
Der Kurs richtet sich vor allem an:
- Scrum Master, die erfolgreiche PSM I abgeschlossen haben und seid mind. einem Jahr als Scrum Master tätig sind
Für das Live-Online-Kurs empfehlen wir folgende Technik:
- Computer mit einem aktuellen Betriebssystem und einem aktuellen Browser
- Standard-Internetzugang
- Lautsprecher und Mikrofon oder Headset
- Webcam, damit sich alle im virtuellen Raum sehen
Inklusiv-Leistung
- ASD Training Trainingsmaterial
- ASD Training Teilnahmezertifikat
- Gutschein für die Prüfung zum Professioneller Scrum Master II (PSM II)
Lehrmethoden im Kurs
Das aktive Training wird von einem praxiserfahrenen, zertifizierten Scrum Trainer durchgeführt und nimmt direkten Bezug um agilen Projektalltag
- Theorie-Inputs
- Einzel- und Gruppen-Übungen
- Fallbeispiele
- Erfahrungsaustausch
- Diskussionen
- Fragen-/Feedback-Runden
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