Kaufmännische Qualifizierung: Grundlagen Buchhaltung, Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung

!Grundlagen Buchhaltung ! Grundlagen der Buchführung (ca. 1,5 Tage) Gesetzliche Grundlagen Inventur, Inventar, Bilanz Erfolgsermittlung durch Eigenkapitalvergleich ! Buchen auf Bestands- und Erfolgskonten (ca. 2 Tage) Wertveränderungen in der Bilanz Auflösung der Bilanz in Bestandskosten Buchen von Geschäftsfällen und Abschluss der Bestandskonten Einfacher und zusammengesetzter Buchungssatz Eröffnungs- und Schlussbilanzkonto Aufwendungen und Erträge Gewinn-und-Verlustkonto als Abschlusskonto der Erfolgskonten ! Einführung in die Abschreibung auf Sachanlagen (ca. 0,5 Tage) Ursachen, Buchung und Wirkung der Abschreibung Berechnung der Abschreibung Gewinn- und Verlustrechnung ! Bestandsveränderung an fertigen und unfertigen Erzeugnissen (ca. 1 Tag) Bestandsmehrung, Bestandsminderung Auswirkung auf die Gewinn- und Verlustrechnung ! Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf (ca. 1 Tag) Wesen der Umsatzsteuer (Mehrwertsteuer) Die Umsatzsteuer – ein durchlaufender Posten der Unternehmen Bilanzierung der Umsatzsteuer   ! Privatentnahmen und -einlagen (ca. 1 Tag) Privatkonto Unentgeltliche Entnahme von Gegenständen und sonstigen Leistungen ! Organisation der Buchführung (ca. 3 Tage) Kontenrahmen Aufgaben und Aufbau des Kontenrahmens Kontenrahmen und Kontenplan Belegorganisation Bedeutung und Arten der Belege Die Bücher der Finanzbuchhaltung Grundbuch, Hauptbuch Die Nebenbücher im Überblick Überblick über die gängigen Buchhaltungsprogramme Stammdatenpflege Offene Posten Buchhaltung Kaufmännisches Rechnen: Dreisatz, Prozentrechnen, Zinsrechnen ! Buchungen im Personalbereich (ca. 1 Tag) Löhne, Gehälter Vorschüsse, Sachleistungen Sonderzuwendungen ! Buchungen im Beschaffungs- und Absatzbereich (ca. 3 Tage) Handelswaren Bezugskosten, Rücksendungen Sofortrabatte, Preisnachlässe Lieferskonti, Kundenskonti Buchung der Werkstoffeinkäufe auf Aufwandskonten ! Buchungen im Sachanlagenbereich (ca. 0,5 Tage) Anlagenbuchhaltung Anschaffung von Anlagegegenständen Ausscheiden, Verkauf, Entnahme von Anlagegütern ! Steuern des Unternehmens und des Unternehmers (ca. 0,5 Tage)   ! Jahresabschluss (ca. 2 Tage) Inventurdifferenzen Sonstige Forderungen/Sonstige Verbindlichkeiten Aktive und passive Rechnungsabgrenzung Rückstellungen/Bewertungen von Forderungen Abschluss in der Hauptabschlussübersicht ! Kosten- und Leistungsrechnung (ca. 1 Tag) Aufgaben der KLR Grundbegriffe der KLR Aufwendungen – Erträge Aufwendungen  –  Kosten Erträge – Leistungen Kalkulatorische Kosten, Aufgaben und Arten ! Projektarbeit (ca. 2 Tage) Zur Vertiefung der gelernten Inhalte Präsentation der Projektergebnisse !Grundlagen Personalwirtschaft ! Personalwirtschaftliche Grundlagen (ca. 2 Tage) Zielsetzung und Aufgaben des betrieblichen Personalwesens Organisation und Rahmenbedingungen der Personalwirtschaft Personalverwaltung, Personalinformation und -statistik ! Personalverwaltung (ca. 5 Tage) Aufgaben Prozessabläufe Instrumente der Personalverwaltung Informationssysteme Arbeitsverträge Grundlagen Arbeitsrecht Datenschutz ! Personalplanung/Personalbeschaffung (ca. 5 Tage) Ziele, Bedeutung und Aufgaben der Personalplanung Abläufe und Bestandteile der Personalplanung Bewerbermanagement Anforderungsprofile Bewertung von Bewerberunterlagen Vorstellungsgespräche/Auswahlverfahren Einstellung neuer Mitarbeiter ! Personalentwicklung (ca. 3 Tage) Grundfragen der Personalentwicklung Personalbeurteilung Instrumente der Förderung Betriebliche Aus- und Weiterbildung ! Personalentlohnung (ca. 3 Tage) Personalkosten Entgeltformen Grundlagen der Entgeltabrechnung Brutto-/Nettolohnberechnung Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen Abrechnung des Entgelts ! Projektarbeit (ca. 2 Tage) zur Vertiefung der gelernten Inhalte Präsentation der Projektergebnisse  !Lohn und Gehalt mit DATEV ! Rechtliche Rahmenbedingungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 5 Tage) Einführung in das Arbeitsrecht Sozialversicherungsrecht: Beitragspflicht zu den Sozialversicherungen, Umlagepflicht, Meldewesen, Aufbewahrungspflicht Lohnsteuerrecht: steuerrechtliche Abzugsmerkmale, steuerrechtliche Aufzeichnungs- und Meldepflichten ! Anlagen von Mandanten und Mitarbeitern in DATEV (ca. 5 Tage) Mandantenanlage in DATEV Erfassung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Besonderheiten, sonstige Mandantenstammdaten Anlage verschiedener Mitarbeitertypen ! Be- und Abzüge in DATEV (ca. 5 Tage) Gehalt und Zeitlohn Sonderlohnarten: Akkord- und PrämienlohnZuschläge Einmalzahlungen Fahrtkostenzuschüsse Sachbezüge und geldwerte Vorteile Firmenwagen Reisekosten und Aufwandserstattungen Pauschal versteuerte Lohnbestandteile Steuerfreie Lohnbestandteile ! Prozesse der Lohnabrechnung mit DATEV (ca. 3 Tage) Lohnabrechnung und Monatsabschluss Ein- und Austrittsmanagement Melde- und Bescheinigungswesen Buchungsbelege Wiederholungs- und Nachberechnungen Betriebliche Altersvorsorge Pfändung Jahresabschlussarbeiten ! Projektarbeit (ca. 2 Tage) zur Vertiefung der gelernten Inhalte Präsentation der Projektergebnisse