Führungskraft als Trainer und Coach

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Beschreibung

Als Führungskraft können Sie den Stellenwert des Coaching innerhalb Ihrer Führungsaufgaben einordnen. Sie kennen die Phasen eines Coachinggesprächs und können Mitarbeitergespräche entsprechend führen. Sie unterstützen zukünftig Ihre Mitarbeiter bei der Übernahme von Eigenverantwortung und Eigeninitiative. Sie lernen Methoden des Coachings kennen und im Gespräch wirkungsvoll einzusetzen.
Zielgruppe

Führungskräfte und Projektleiter mit Personalverantwortung, Mitarbeiter der Personalentwicklung.



Seminarinhalte
  • Was heißt Coaching
  • Die Rolle des Coaches
  • Die Phasen eines Coachingprozesses
  • Gesprächsführungstechniken im Coaching
  • Übung in geeigneter Gesprächsführung
  • Fragetechniken richtig angewandt

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Es wurden noch keine Besucherfragen gestellt. Wenn Sie weitere Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice.

Als Führungskraft können Sie den Stellenwert des Coaching innerhalb Ihrer Führungsaufgaben einordnen. Sie kennen die Phasen eines Coachinggesprächs und können Mitarbeitergespräche entsprechend führen. Sie unterstützen zukünftig Ihre Mitarbeiter bei der Übernahme von Eigenverantwortung und Eigeninitiative. Sie lernen Methoden des Coachings kennen und im Gespräch wirkungsvoll einzusetzen.
Zielgruppe

Führungskräfte und Projektleiter mit Personalverantwortung, Mitarbeiter der Personalentwicklung.



Seminarinhalte
  • Was heißt Coaching
  • Die Rolle des Coaches
  • Die Phasen eines Coachingprozesses
  • Gesprächsführungstechniken im Coaching
  • Übung in geeigneter Gesprächsführung
  • Fragetechniken richtig angewandt
  • Visualisierungsmöglichkeiten
  • Persönlichkeitsaspekte in einem Coachinggespräch

  • Führungstrainings

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