Führen - Worauf es wirklich ankommt

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Die Entwicklung von Führungskräften hat sich im Laufe der Zeit stark verändert. Moderne Manager nutzen Mitarbeitermotivation, Mitarbeitercoaching und Kommunikation als Führungsinstrumente. Die dafür notwendigen Kompetenzen werden in diesem Leadership Training in drei Tagen sehr kompakt und effektiv erworben.
Im Laufe Ihrer Karriere haben Sie sicherlich schon verschiedene Führungsstile von Managern kennen gelernt. Führungskräfte meistern ganz andere Herausforderungen.Das verlangt auch neue Fähigkeiten. Früher ordneten Manager Veränderungen einfach an, u…

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Die Entwicklung von Führungskräften hat sich im Laufe der Zeit stark verändert. Moderne Manager nutzen Mitarbeitermotivation, Mitarbeitercoaching und Kommunikation als Führungsinstrumente. Die dafür notwendigen Kompetenzen werden in diesem Leadership Training in drei Tagen sehr kompakt und effektiv erworben.
Im Laufe Ihrer Karriere haben Sie sicherlich schon verschiedene Führungsstile von Managern kennen gelernt. Führungskräfte meistern ganz andere Herausforderungen.Das verlangt auch neue Fähigkeiten. Früher ordneten Manager Veränderungen einfach an, unterstützten das Team aber nicht bei deren Umsetzung. Inzwischen sind Führungskräfte bereit, ihr Team an Veränderungen heranzuführen und dafür ihre eigenen Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Sie wissen um Ihre Verantwortung, ein Vorbild für andere zu sein. Dieses Leadership Training unterstützt Sie dabei, die Kompetenzen zu entwickeln, um Ihr Team wirklich zu motivieren.
Mitarbeiter arbeiten heute nicht mehr auf Anweisung. Als Führungskraft lenken Sie die Entscheidungen der Mitarbeiter und unterstützen sie darin, ihre Ziele zu erreichen. Sie ordnen nicht mehr an, Sie überzeugen Ihr Team von Ihrem Standpunkt. Das Motto heißt: nicht diktieren, sondern inspirieren! Sie können lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiter inspirieren und Ihr Team selbstsicher führen, indem Sie Ihre Führungskompetenzen ausbauen.
Dieses Führungskräftetraining zeigt Ihnen, wie Sie sich vom Manager zum Leader entwickeln und damit Ihren Wert für das Unternehmen dauerhaft steigern. So bringen Sie Ihre Karriere noch weiter voran!

Inhalte

  • Persönlichen Führungsstil und Führungsverhalten weiterentwickeln
  • Analyse der eigenen Führungsaufgabe
  • Management by Objectives: Führungstechnik und Planungsmethoden
  • Zielorientierte Mitarbeiterführung: Resultate statt Tätigkeiten delegieren
  • Messbare Kriterien als Leistungsmaßstäbe vereinbaren
  • Durch Mitarbeitercoaching zu Bestleistungen anspornen
  • Konflikte und Veränderungen managen
  • Das Empowerment-Konzept: mehr Dynamik durch Übertragen von Entscheidungsbefugnissen
  • Techniken zur Problemlösung und Ideenfindung
  • Zeitmanagement optimieren
  • Persönliches Innovationsprojekt erarbeiten, mit Aktionsplan und messbaren Zielen

Teilnehmer

Sie profitieren als Manager, der mit internen oder externen Kunden zu tun hat, Projektteams leitet, oder seine Führungskompetenzen verbessern will, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.

Dieses Seminar wird in Zusammenarbeit mit einem Kooperationspartner angeboten.

Termin 20.06.2012 , 08:30 Uhr - 22.06.2012 17:30 Uhr
Ort: München
Seminarnummer DC-120620-22-LTM
Gebühr: 2480.00 EUR zzgl. 19% MwSt.

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