Jugend- und Auszubildendenvertretung - Teil 2

Dauer
Ausführung
Vor Ort
Startdatum und Ort
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Startdaten und Startorte

placeBerlin
13. Sep 2021 bis 17. Sep 2021
placeKöln
22. Nov 2021 bis 26. Nov 2021
placeHamburg
28. Mär 2022 bis 1. Apr 2022

Beschreibung

Schnittstelle: JAV und Arbeitsrecht

Überwachungsaufgabe der JAV: Hält der Arbeitgeber die Gesetze und Betriebsvereinbarungen ein? / Maßnahmen beantragen: Was ist möglich?
 


Das Berufsbildungsgesetz als rechtliche Grundlage der Ausbildung

Wer ist Auszubildender im Rechtssinne? / Der Berufsausbildungsvertrag: Inhalt, Form, Dauer, Probezeit und Kündigung / Aktuelle Mindestausbildungsvergütung / Außerordentliche Kündigung während der Ausbildung? / Teilnahme am Berufsschulunterricht / Erstellen der Ausbildungsnachweise als Pflicht / Arbeitspflicht im Rahmen der Ausbildung / Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber während der Ausbildung / Zeugnis nach Beendigung der Ausbildung
 


Das Jugendarbeitsschu…

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Schnittstelle: JAV und Arbeitsrecht

Überwachungsaufgabe der JAV: Hält der Arbeitgeber die Gesetze und Betriebsvereinbarungen ein? / Maßnahmen beantragen: Was ist möglich?
 


Das Berufsbildungsgesetz als rechtliche Grundlage der Ausbildung

Wer ist Auszubildender im Rechtssinne? / Der Berufsausbildungsvertrag: Inhalt, Form, Dauer, Probezeit und Kündigung / Aktuelle Mindestausbildungsvergütung / Außerordentliche Kündigung während der Ausbildung? / Teilnahme am Berufsschulunterricht / Erstellen der Ausbildungsnachweise als Pflicht / Arbeitspflicht im Rahmen der Ausbildung / Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber während der Ausbildung / Zeugnis nach Beendigung der Ausbildung
 


Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

Schutzbestimmungen für Jugendliche / Regelungen zur Arbeitszeit, zu Überstunden und zum Urlaub / Arbeit und Berufsschule, Arbeitszeit und Freizeit / Sanktionsmöglichkeiten bei Verstößen des Arbeitgebers gegen das JArbSchG
 


Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis

Ansprüche aus Arbeitsvertrag, Gesetz, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung / In welchem Verhältnis stehen diese Ansprüche zueinander?
 


Der Anspruch der JAV-Mitglieder auf Übernahme, § 78a BetrVG

Welche Voraussetzungen müssen für diesen Anspruch erfüllt sein? / Frist für die Geltendmachung des Anspruchs / Wie Du Deinen Anspruch formulierst / Wie kann der Arbeitgeber reagieren?

Die aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH ist seit 1990 auf Seminare für Betriebsräte und Betriebsratsschulungen spezialisiert. Wir bieten an zahlreichen Standorten bundesweit Seminare und Kongresse für den Betriebsrat an und schulen Sie u.a. in den Themen Betriebsverfassungsrecht, Arbeitsrecht, Gesundheitsschutz, JAV, SBV, Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter.

Bitte beachten Sie: Des Weiteren entstehen Hotelkosten z. B. Vollpension oder Tagungspauschale (bei Nicht-Übernachtung). Diese sind vor Ort durch Sie persönlich direkt zu begleichen.

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